Вакансии в городе Алматы

Знание казахского языка.

Наем новых сотрудников в компанию. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива. Рекрутмент (подбор персонала).

Опыт 5–7 лет в HR, из них минимум 3 года - HR-директор / руководитель HR-функции. Опыты работы в компаниях...

Возможность выстраивать HR-функцию и процессы в компании, где HR - ключевая опора бизнеса. Прямое взаимодействие с руководством, высокий уровень доверия...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов рекрутинга. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Поиск и подбор квалифицированных сотрудников для различных отделов компании. Ведение полного цикла подбора персонала. Организация и проведение собеседований.

Имеете опыт работы на руководящей HR-позиции от 3 лет. - Понимаете HR-процессы в крупной сети и умеете внедрять стандарты.

35’ Health Club — первая в Центральной Азии франшиза немецкой системы тренировок для восстановления физической активности, похудения/набора массы и улучшения...

Постепенно настраивать HR-процессы в компании по мере необходимости (в ближайшие 1-2 года с акцентом на простые, лёгкие и...

При поддержке руководства и консультантов проводить интеграционные программы, в том числе, вовлекая в общую атмосферу членов команды, работающих удалённо из...

Опыт работы HR / HR Generalist от 2 лет. Желателен опыт в аффилиейт-маркетинге, performance-marketing, IT или digital-компаниях.

Поиск, подбор и найм специалистов: медиабаеров, копирайтеров, дизайнеров, тех. специалистов, аккаунт-менеджеров, PR и смежных ролей. Построение полного цикла рекрутмента...

Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в сфере образования или услуг. Высокий уровень эмоционального интеллекта и навыков...

Разработка и внедрение систем адаптации (онбординга) для новых сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей командообразованию. Проведение рекрутинга и подбор...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции). Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет...

Формирование и реализация стратегии управления персоналом компании. Организация подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины и требований...