Вакансии в городе Алматы

Опыт работы с бизнесменами среднего и высшего уровня. Навыки бизнес тренера, коуча, консультанта, ментора и других форм наставничества.

Проведение еженедельных встреч с участниками программ, поддержка и ведение их в процессе обучения: разбор уроков и практических заданий, составление планов.

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет. Уверенные навыки презентации и публичных выступлений. Знание современных методик обучения...

Разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников розницы. Ведение проекта «Внутренний тренер», обеспечивая качество проведения тренингов в магазинах.

Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент желательно). Навык работы с любой целевой аудиторией, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести...

Поддержание и внедрение единых стандартов обучения. Создание планов обучения на основании ключевых операционных показателей Sales. Обеспечение и контроль выполнения планов...

Опыт работы в обучении, тренингах или продажах от 2 лет (желательно в сфере прямых продаж, FMCG или B2C).

Проведение обучения для новых торговых агентов и повышение квалификации действующих. Проведение тренингов и презентаций в онлайн и офлайн форматах.

Қатысушылардың физикалық дайындығын бағалау және жеке даму жоспарын әзірлеу.

Опыт в обучении, продажах или тренингах. Умение просто и понятно объяснять информацию. Ответственность и желание развиваться вместе с командой.

Проводить тренинги и мастер-классы для сотрудников и Партнёров. Разрабатывать обучающие материалы и презентации. Анализировать потребности в обучении и улучшать...

Владение казахским языком ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание английского языка. Навыки проведения тренингов (обучение взрослых). Навыки разработки тренинговых программ и обучающих инструментов.

Разработка, подготовка и проведение обучающих программ в рамках мероприятий Компании, а также подготовка Спикеров для мероприятии. Разработка концепции, подготовка, проведение...

Опыт работы в продажах: Супервайзер, мерчендайзер (с функцией обучения), продавец-консультант, торговый представитель, либо опыт в Retail / FMCG / beauty.

1. Ведение продуктовой экспертизы и программ обучения. Сбор и анализ информации о продукции и профессиональной области. Разработка учебных, методических и...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов обучения. Отличные коммуникативные и...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития сотрудников. Оценка потребностей в обучении и создание обучающих программ. Организация тренингов, семинаров и...

Образование: высшее. Дополнительное образование в области коучинга, тренинговой деятельности желательно. Опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических или FMCG компаний...

Организует и проводит тренинги для сотрудников отдела продаж, направленные на формирование и развитие базовых профессиональных компетенций (в т.ч.

Опыт в обучении и развитии персонала. Умение «зажигать» аудиторию, объяснять сложное простыми словами. Любовь к людям и стремление делиться знаниями.

Разрабатывать и проводить тренинги по продукту (линзы, оправы, контактная коррекция), продажам и стандартам сервиса. Проводить вводное обучение новых сотрудников.

Проводить интенсивные курсы обучения для стажеров и оценку знаний и навыков путем тестирования, по итогам которого выдавать сертификаты продавца-консультанта.

Разрабатывать программы обучения, согласовывать их с руководителем отдела обучения. Готовить обучающий, раздаточный материалы и материалы для ориентации новых работников в...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Стрессоустойчивость, умение вести себя в нестандартных ситуациях. Умение работать с...

Разработка и проведение обучающих программ по техникам продаж. Анализ потребностей сотрудников в обучении. Создание и адаптация методических материалов.

Откройте для себя возможность делиться знаниями и вдохновлять других на освоение современных инструментов анализа данных и компьютерной грамотности. Обязанности.

Подготовка учебных материалов и методических пособий. Оценка знаний и прогресса учащихся. Поддержка и консультирование обучающихся в процессе освоения материала.

Стаж работы по направлению деятельности не менее 2 (двух) лет. Открытость, лидерская позиция, коммуникабельность, гибкость ума, вовлеченность в процесс.

Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и сотрудников филиалов/Центрального офиса в различных форматах (тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии...