Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Опыт работы в общественном питании обязателен!

Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Компьютерная грамотность MS Office. Навыки работы в SAP Success Factor.

Осуществляет активный поиск на подбор персонала. Формирует требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Умение работать с большим потоком вакансий. Грамотная поставленная речь. Опыт работы на аналогичной должности.

Ведение полного цикла подбора. Активный поиск кандидатов через все доступные ресурсы. Проведение телефонных, онлайн-интервью и интервью в офисе.

Опыт работы в рекрутинге. Опыт закрытия вакансий разного уровня. Огромное желание развиваться в этом направлении. Самоорганизованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Рекрутинг полного цикла: скрин резюме, телефонное собеседование, первичный отбор, организация собеседования с руководителем, обратная связь кандидатам.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Assess candidates’ experience, skills, and cultural fit with the company. What makes you a good fit: - Bachelor’s degree in...

Recruitment: - Assist in defining job requirements and support hiring managers in their recruitment efforts. - Write and post job descriptions on...

Высшее образование юридическое или психологическое. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года . Знание Трудового Кодекса РК и кадрового...

Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Руководства. Вести учет личного состава компании в соответствии с унифицированными формами...

Опыт работы HR-менеджером и найма персонала. Уверенно пользоваться ПК. Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании.

Поиск кандидатов на вакансии менеджера по продажам. Полный цикл найма сотрудников: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных собеседований, и оценка...

У тебя есть опыт подбора персонала не менее 1 года (B2B, продажи — большой плюс). Ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, дружелюбный...

Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника. Поиск продавцов, операторов, водителей, ассистентов и др. Ведение 3–5 вакансий...

ALA обеспечивает равные возможности для каждого кандидата, исключая любую форму дискриминации по признакам расы, цвета кожи, пола, религии, языка, семейного...

Полное ведение процесса найма — от определения потребности в персонале до адаптации новых сотрудников. Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами...

Обязателен опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Умение работать в высоком темпе и закрывать вакансии...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до вывода на работу. Проведение интервью, оценка навыков и мотивации соискателей.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (офисные позиции). Опыт сопровождения полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата.

Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.

Аналогичный опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Знание английского языка на уровне выше Intermediate.

Организация работы по подбору персонала. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала. Изучение рынка труда с...

Встречать клиентов, создавать премиальный опыт сервиса. Опыт в рекрутинге. Хороший коммуникатор: улыбка, спокойствие, быстрый мозг. Умеет работать с людьми и...

Чай/кофе, поддерживать чистоту и порядок зоны приёмки. Координировать очередь, направлять к мастеру-приёмщику. Первичное объяснение процесса ремонта (краткий скрипт).

Есть первичный опыт в продажах / call-центре (рекрутинг - преимущество).

Что делать: Искать кандидатов и проводить короткие интервью. Помогать рекрутерам в проектах. Обновлять базу данных и вести отчётность.

Опыт подбора управленческого состава от 2–3 лет (агентство, инхаус, executive search). - Глубокое понимание бизнес-процессов и управленческих ролей. -

Ведение полного цикла подбора руководителей и ключевых специалистов (от анализа потребности до выхода кандидата на работу). - Формирование профилей должностей совместно...

Имеете высшее или средне-специальное образование. Обладаете опытом работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Уверенно владеете ПК...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и организации выхода новых сотрудников.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом с функцией подбора. Умение понимать бизнес-задачи и переводить их в требования к кандидатам.

Полный цикл подбора персонала: от понимания запроса до выхода кандидата. Работа с вакансиями на hh и других источниках: размещение, обновление...