Вакансии в городе Алматы

Опыт в HR от 10 лет, включая не менее 5 лет в активном подборе. Умение закрывать сложные, массовые и управленческие...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до адаптации новых сотрудников. Закрытие вакансий разного уровня: коммерческий блок, офис, магазины, склады...

Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности. Умение работать на платформе...

Управление HR отделом (Hr менеджер , кадровый специалист). Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Образование соответствующее (управление персоналом и пр.) и стаж работы в сфере управления персоналом на производстве не менее 3-5 лет...

реальные проекты, не «на бумаге». Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Формирование и развитие системы оценки...

Наличие опыта управления коллективом от 10 человек, не менее 1 года. Опыт работы в ломбарде или МФО (желательно).

Разработка и реализация стратегии по расширению сети и увеличению доли рынка. Определение приоритетных направлений развития региона, включая открытие новых филиалов.

Опыт в подборе персонала от 3 лет, включая руководство минимум 1-2 сотрудниками. Знание специализированных площадок, хантинговых подходов и профессиональных...

1. Управление подбором персонала для сотрудников Департамента по международному развитию: Организация и контроль всего цикла рекрутинга: от анализа вакансий до...

Законодательные и правовые акты, акты работодателя, регламентирующие деятельность предприятия, организации по управлению персоналом. Трудовое законодательство РК. Правила и нормы охраны...

Контроль за соблюдением всех политик Компании. Учет личного состава предприятия, его подразделений. Введение HR документации, файлов, приём/увольнение.

Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции. Знание всех этапов и...

Руководство отделом подбора персонала (координация, развитие, мотивация команды). Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения персонала. Построение воронки подбора, работа...