Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR или внутреннем PR от 1 до 3 лет. Умение работать в многозадачности. Грамотная речь, позитив и...

Поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников. Организация системы наставничества. Разработка и сопровождение онбординг-программ. Контроль документооборота (Documentolog). Проведение опросов удовлетворённости, интервью.

Опыт работы в HR от 1 года (подбор или HR-проекты). Умение проводить интервью и находить нужных людей.

Подбирать классных людей: поиск, интервью, сопровождение кандидатов. Участвовать в разработке системы грейдов и KPI. Делать онбординг для новых сотрудников, чтобы...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Что нужно от тебя: Опыт работы на аналогичной должности (специалист по кадровому делопроизводству, HR специалист) от 1 года.

Полный цикл работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой...

Опыт в HR от 3 лет, желательно в роли генералиста (если в чем то из указанных задач нет опыта, готовы...

1. Рекрутинг: - Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. - Взаимодействие с руководителями/заказчиками по уточнению...

Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в ритейл). Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП от 1 года.

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора линейного персонала. Развивать воронку кандидатов: размещение вакансий, активный поиск, работа с откликами. Сопровождать кандидатов на...

Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Не менее 3 лет опыта на позиции HR Business Partner или аналогичной роли в динамичной международной среде, включая опыт работы...

Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами и руководителями, включая личные встречи. Активно поддерживать и совершенствовать такие HR‑процессы...

От 3 лет в HR, из них минимум 1 год — в обучении и развитии или HRBP. Опыт внедрения программ обучения...

Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, формировать программы развития soft и hard skills. Организовывать и координировать обучение сотрудников: внутренние...

Навыки организации и проведения тренингов, обучения и оценки персонала. Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать учебные материалы.

Организация и проведение планового процесса обучения и оценки персонала на вверенной территории. Анализ потребности в обучении, подготовка материалов для организации...

Опыт работы от 3 лет в IT-компаниях, оказывающих аутстафинг или аутсорсинг услуг. Рассматриваются кандидаты с опытом в ролях ресурсного...

Планирование и распределение ресурсов между проектами с учетом приоритетов и сроков. Контроль загрузки специалистов и мониторинг потребностей проектных команд.

Выступать наставником для новых тренеров — показывать стиль проведения, умение управлять группой и выстраивать доверие с аудиторией. Опыт работы тренером-методистом...

Разработка программ и кейсов обучения. Создавать практичные обучающие материалы: сценарии, кейсы, короткие продающие скрипты. Обеспечивать актуальность и удобство контента по...