Вакансии в городе Алматы

Опыт подбора персонала *от 2 лет, в том числе опыт **поиска топовых позиций*. Знание современных инструментов рекрутинга (headhunting, сорсинг, оценка...

Hh.kz, LinkedIn, Telegram-группы, профильные сообщества. Прямой поиск и headhunting. Первичные интервью (скрининг, оценка компетенций, мотивации, soft skills).

Что нужно знать и уметь? Опыт работы в рекрутинге (от 1 года, но если ты прирожденный хедхантер — давай пообщаемся!).

Создавать и поддерживать теплые отношения с кандидатами. Работать с соцсетями и профсайтами — LinkedIn, Insta, Telegram и т.д.

Опыт в подборе IT-специалистов — от Junior до Senior / Lead. Гибкость и скорость: ты умеешь быстро переключаться между задачами и...

Вести end-to-end подбор технических специалистов (разработчики, QA, DevOps и другие). Работать с несколькими брендами и командами — искать «своих...