Вакансии в городе Алматы

Опыт руководства отделом продаж или коммерческим направлением (желательно — франчайзинг, инвестиции, B2B или обучение). - Понимание полного цикла продаж — от...

О подразделении. Подразделение продаж франшиз — ключевое звено в компании. Здесь формируется первая точка контакта с будущими партнёрами, выстраиваются доверительные отношения...

Грамотная речь, доброжелательность, ответственность, дисциплинированность… Ладно-ладно, шучу). * Никто не будет лезть к тебе просто так. Работай как ты считаешь...

Планирование и достижение продаж: разработка стратегий и планов для выполнения и перевыполнения ежемесячных и квартальных целей по продажам.

Опыт управления командой менеджеров минимум от 5 человек. Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж или в аналогичной роли не...

Обеспечивать ежемесячное стабильное выполнение планов продаж всем отделом и каждого менеджера. Работать над ежемесячным увеличением выручки всей сети.

Опыт работы от 3 лет в должности РОП или Директора по продажам. Опыт доведения команды до результата и возможность это...

Выстроить план по развитию отдела и автоматизации процессов. Формировать план по продажам и выполнять его совместно с командой.

Разработка и реализация стратегии продаж: Определение целей и ключевых показателей эффективности (KPI), разработка плана действий по их достижению.

Опыт руководства отделом продаж от 2 лет. Практический опыт в B2B продажах. Умение жёстко контролировать выполнение задач и...

Управление действующей командой менеджеров (подбор + адаптация новых). Контроль выполнения планов продаж и дисциплины. Наставничество: доведение менеджеров до результата.

Понимает, что значит «строить с нуля». У тебя есть опыт создания или кардинального улучшения отдела продаж. Не боится брать на...

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) во франчайзинг. Руководство и ежедневный контроль команды из 2-х менеджеров по продажам (планирование, обучение...

Опыт работы в продажах от 2 лет, в роли тим-лидера — от 1 года. Успешный опыт в B2C...

Управление командой менеджеров по продажам (от 3–10 человек). Адаптация, обучение и наставничество новых сотрудников. Контроль выполнения планов продаж, сопровождение...

Умеет строить отдел «с нуля» или «по-новому». Читает скрипты не по бумажке, а в голове и на практике.