Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде.

Подбор персонала путем размещения вакансий на работных сайтах, соц.сетях (фасовщики, грузчики, комплектовщики, санитарки, водители-экспедиторы и др.). Активный поиск кандидатов...

Имеет опыт подбора от 1 года, знает специфику массового и точечного подбора. Умеет быстро закрывать вакансии, не теряя качество.

Закрытие вакансий линейного и офисного персонала (продажи, маркетинг, производство). Полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата.