Вакансии в городе Алматы

Умение находить подход к людям. Ответственность, коммуникабельность. Желание развиваться в HR. Опыт будет преимуществом, но не обязателен.

Подбор персонала. Ведение базы сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры. Размещение вакансий. Проведение первичных собеседований.

Имеет опыт в подборе и адаптации от 3 лет. Понимает, как выстроить процессы с нуля или оптимизировать существующие.

Полный цикл подбора: от сбора запроса до онбординга (в том числе найм на редкие позиции). Управление адаптацией сотрудников: организация первых...

Высшее образование. Стаж в кадровой службе не менее 3 лет.

работа по внесению личных данных работников в информационную систему «Единая кадровая система» (далее - ИС ЕКС). - работа по внесению данных на...