Вакансии в городе Алматы

Знание Трудового кодекса РК (базовый уровень — допускается с готовностью обучаться). Опыт работы в кадровом делопроизводстве будет преимуществом. Владение офисными программами...

Ведение и оформление кадровой документации в соответствии с ТК РК. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Формирование и ведение личных дел...

Опыт работы на аналогичной позиции (можем рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы, главное желание к обучению). Знание трудового законодательства.

Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников.

Быстро ориентируется в нестандартных ситуациях. Способен проверять корректность действий кадровиков и работодателей. Обладает сильным аналитическим мышлением и грамотной письменной речью.

Участие в проверках, аудитах или внутреннем контроле кадровых документов. — в каких направлениях кадрового делопроизводства у вас максимальная экспертиза. —

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РК и законодательства в области трудовых отношений.

Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Внесение данных в 1С и Енбек.

Опыт работы от 1 года обязателен на аналогичной должности. Отличное знание ТК РК. Опыт работ в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнение, отпуска, командировки, больничные) в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование сотрудников по...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — юридическое, экономическое или управленческое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок...

Высшее образование. Опыт работы от 5-х лет на аналогичной позиции. Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового кодекса РК.

Контроль качества и корректности ведения кадрового делопроизводства сотрудниками подразделения. Проведение внутреннего аудита кадровых документов клиентов. Наставничество и обучение специалистов по...

Опыт работы не менее 1 года по соответствующей специальности. Знание английского языка не ниже среднего уровня. Компьютерная грамотность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан. Подготовка приказов, постановлений, включая прием на работу и увольнение.

ОБЯЗАТЕЛЕН (!) ОПЫТ СОСТАВЛЕНИЯ СЛОЖНЫХ ГИБКИХ ГРАФИКОВ В 1С:ЗУП. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные и пр.). Оформление сотрудников по...