Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 300 человек от 3-х лет.
Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (штат 600). Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству...