Всего найдено 20 вакансий
Алматы
Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала не менее 3х лет. Опыт работы в различных областях HR приветствуется.
Организация отбора и найма персонала, выполнение плана найма. Проведение адаптационных мероприятий для нового персонала. Координация обучения, повышение квалификации, проведение аттестаций.
Алматы
Опыт работы обязательно. Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента или экономики).
1. Подготовительный этап. Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Разработка и согласование профиля вакансии (требования, обязанности, условия).
Алматы
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Желательно знание турецкого языка. Опыт работы на аналогичной позиции – не менее 3 лет.
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа со всеми сотрудниками Банка. Кадровое делопроизводство. Ведение отчетности по кадрам. Заполнение табеля.
Алматы
1. Имел коммуникативные навыки: хорошая грамотная и устная коммуникация, способность устанавливать контакт с людьми и строить доверительные отношения. 2.
4. Возможность дорасти до полноценного рекрутера и вести полный цикл поиска самостоятельно. 1. Поиск спикеров (экспертов) на образовательные продукты из...
Алматы
Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование. Опыт работы желателен. Знание казахского и русского языков, грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки.
Обзвон кандидатов по колл-скрипту на массовые позиции. Подбор персонала на имеющиеся вакантные позиции в соответствии с утвержденным порядком.
Алматы
Опыт работы рекрутером от 1 года. - Обязательно наличие отработанных каналов поиска (job-сайты, Telegram-чаты, соцсети, собственная база кандидатов). -
Искать и подбирать линейный персонал (официанты, бармены, повара, хостес и др.). - Работать с job-сайтами, соцсетями, рекомендациями и собственными каналами. -
Алматы
Опыт в подборе персонала (желательно опыт работы в Call-центрах (колл-центрах)). Важно: коммуникабельность, активность, дружелюбность и умение работать с...
Поиск и привлечение кандидатов (через сайты, соцсети, базы резюме, объявления). Проведение первичных интервью и собеседований. Формирование базы соискателей.
Алматы
Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать...
Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (НН, социальные сети, kaspi.kz и другие каналы). Проведение телефонных интервью...
Алматы
Высшее образование. Опыт работы рекрутером или IT-рекрутером от 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с...
Полностью сопровождать цикл подбора персонала для ИТ-команд головного офиса — от поиска до выхода кандидата. Проактивно искать и привлекать талантливых...
Алматы
Опыт работы рекрутером от 2-х лет. Понимание инструментов поиска и оценки кандидатов. Навыки делового общения, умение выстраивать доверительные отношения.
Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Работать с разными каналами поиска (hh, LinkedIn, внутренние...
Алматы
Высшее или средне-специальное образование. Опыт подбора персонала в финансово-банковской сфере (банк/инвестиционная компания).
Поиск, отбор,найм персонала с использованием различных источников привлечения. Размещение объявлений о вакансиях на разных каналах, обработка откликов, проведение интервью...
Алматы
Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала. Знание современных эффективных методик оценки персонала. Успешный опыт закрытия вакансий через...
Закрытие IT- вакансий. Определение ключевых компетенций, личностных и профессиональных качеств для вакантной должности, совместно с внутренним клиентом. Поиск кандидатов с...
Алматы
Высшее образование. Опыт работы рекрутером обязателен. Навыки проведения интервью. Опыт работы в крупных компаниях обязателен (ритейл, банки, мфо). Коммуникативные навыки.
Внутренний рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с линейными руководителями подразделений.
Алматы
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство). Умение пользоваться современными инструментами поиска и...
Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода кандидата. Составлять и размещать вакансии на профильных платформах.