Вакансии в городе Алматы

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Знание казахского и русского языка. Коммуникабельность.

Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций. Активный поиск и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, интервью по...

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Знание казахского и русского языка. Коммуникабельность.

Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций. Активный поиск и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, интервью по...

Опыт работы в найме персонала. Наличие системы отбора и тестирования. Ближайшая цель - 15-20 человек нанимать после отбора в месяц.

Поиск и подбор персонала, менеджеров по продажам. Тестирование и адаптация кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Проактивность, открытость, ответственность. Понимание рынка труда, тенденций, современных и работающих инструментов поиска...

Организация полного цикла найма сотрудников. Сопровождение внутренних HR процессов (Онбординг, адаптация и т.д.). Работа с корпоративной культурой.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт подбора персонала в финансово-банковской сфере (банк/инвестиционная компания).

Поиск, отбор,найм персонала с использованием различных источников привлечения. Размещение объявлений о вакансиях на разных каналах, обработка откликов, проведение интервью...

Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в 1с Бухгалтерия. Организаторские навыки.

Полный цикл рекрутинга: от определения вакантных позиций, размещения объявления до приема на работу и оформления всех необходимых документов.

1+ year of experience in full life-cycle recruitment, including hiring for mid-level positions. Bachelor’s degree in...

Manage the full-cycle recruitment process for experienced hires, including sourcing, interviewing, and talent acquisition strategies. Conduct market research and...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство). Умение пользоваться современными инструментами поиска и оценки...

Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода кандидата. Составлять и размещать вакансии на профильных платформах.

Опыт работы в подборе персонала от трёх лет (внутренний рекрутинг / кадровое агентство). Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Составление и размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и...

Коммуникабельность. Ориентированность на результат. Дисциплинированность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакантные рабочие места. Просмотр резюме. Проведение первичного резюме. Переговоры и переписка с кандидатами. Работа с документами.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от трех лет и более. Опыт работы с заказчиком напрямую. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск и подбор кандидатов в департаменты поддерживающие бизнес. Проведение интервью, ассессментов, обучающих тренингов. Участие в автоматизации и оптимизации процессов HR.

Высшее образование. По специальности в финансовой, банковской сфере, в рекрутменте минимум 2 (два) года.

Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных интервью, привлечение кандидатов...

Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование. Опыт работы желателен. Знание казахского и русского языков, грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки.

Обзвон кандидатов по колл-скрипту на массовые позиции. Подбор персонала на имеющиеся вакантные позиции в соответствии с утвержденным порядком.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в динамичном ритме. Ответственность, ориентация на результат.

Проведение индивидуальных и массовых собеседований. Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Proven experience as a recruiter (ideally in banking, finance, or corporate sectors). Strong knowledge of recruitment tools, job platforms, and...

Manage end-to-end recruitment process: vacancy publishing, sourcing, screening, interviewing, offer coordination and onboarding support. Actively interact with Heads...