Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет. Знание различных методов поиска, оценки и отбора персонала. Умение работать с большим...

Ведение полного цикла рекрутинга: от получения заявки до успешной адаптации нового сотрудника. Активный поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты...

Опыт подбора на экспертные позиции от 1 - 3 лет. Уверенные навыки прямого поиска, знание инструментов Executive Search. Понимание специфики подбора...

Поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции: узкопрофильные специалисты, KAM, РОП, категорийные менеджеры, руководители направлений, IT и другие роли.

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня. Уверенное владение Microsoft Office (особенно Excel).

Полный цикл подбора персонала. Постоянное взаимодействие с заказчиками и командой. Участие в развитии HR-бренда компании. Оценка кандидатов с фокусом...

Высшее образование. Знание стандартного пакета офисных приложений MS Office, MS Excel на уровне уверенного пользователя. Навык анализа резюме.

Качественный подбор персонала. Размещение объявлений в поисковых ресурсах, определять эффективные источники поиска персонала. Организовывать и проводить собеседования и ассессменты, различные...

Опыт работы тимлидом рекрутинга/Senior recruiter от 2-х лет. Excel - уверенный пользователь. Успешный опыт работы в массовом найме и...

Эффективно управлять вакансиями офиса и розницы, обеспечивая своевременное закрытие вакансий совместно с командой. Обучать рекрутеров и Директоров магазинов на постоянной...

В том числе Учащихся 3-4 курсов и выпускников ВУЗов и СУЗов.

Высшее образование. Опыт в проведении аттестации и оценки персонала, в отделе обучения от 1 года. Уверенное владение Excel, Power Point.

Администрирование внутренней системы дистанционного обучения, а также системы оценки персонала. Разработка планов оценки и аттестации персонала. Проведение оценки и аттестации...

Опыт работы HR и в рекрутинге от 2х лет и более. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Понимание специфики работы механиков, сервис-инженеров, снабженцев.

Подбор новых сотрудников на все уровни, с акцентом на технические позиции. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Создание и ведение...

Работа с Hh (размещение и редактирование вакансий, предоставление доступов). Работа с отчетностью. Взаимодействие с отделом СБ, для проверки анкет.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в ритейле или производстве). Умение работать с большими объёмами вакансий.

Поиск и подбор персонала на линейные и управленческие позиции (торговля, офис, логистика, производство). Размещение вакансий, работа с площадками (hh.kz, rabota.kz...