Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет. Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование...
Активный поиск и подбор кандидатов по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе адаптации.