Вакансии в городе Алматы

Желательно опыт работы на всех участках HR.

Кадровый учет сотрудников Представительства Казахстан, контроль за правильностью ведения учета сотрудников Представительства в Узбекистане и Азербайджане. Рекрутинг и поддержка адаптации...

Опыт работы HR Manager / HR Generalist, опыт работы в рознице будет преимуществом. Отличное знание трудового законодательства РК. Практический опыт работы...

Кадровый учёт (в полном объёме): Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Работа в системах ЕНБЕК и 1С...

Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов. Уверенное владение Enbek, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, отпуска, оформление договоров ГПХ больничные и...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Опыт работы рекрутером не менее двух лет. Знание ТК РК в свете новых изменений. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с...

КАЧЕСТВЕННЫЙ подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с командой, поддержание корпоративной культуры, проведение анкетирования и т.д.

Выступать наставником для новых тренеров — показывать стиль проведения, умение управлять группой и выстраивать доверие с аудиторией. Опыт работы тренером-методистом...

Разработка программ и кейсов обучения. Создавать практичные обучающие материалы: сценарии, кейсы, короткие продающие скрипты. Обеспечивать актуальность и удобство контента по...

Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3 лет. Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии (в т...

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Вы будете закрывать вакансии всех уровней, включая задачи массового найма.

Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом...

Опыт подбора офисных и экспертных позиций от 3-х лет. Умение искать вне стандартных источников: Telegram, LinkedIn, Facebook, профессиональные каналы...

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Опыт работы в ресторанном направлении ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание основ трудового законодательства РК. Навыки подбора, оценки, адаптации и развития персонала.

Поиск , подбор и оценка персонала. Проведение интервью, аттестация персонала, участие в формировании кадрового резерва. Разработка и проведение обучении, тренингов для...

Высшее образование. Опыт в проведении аттестации и оценки персонала, в отделе обучения от 3х лет. Уверенное владение Excel, Power...

Администрирование внутренней системы дистанционного обучения, а также системы оценки персонала. Администрирование и ведение программы кадрового резерва на ключевые позиции Компании.