Вакансии в городе Алматы

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Опыт подбора офисных и экспертных позиций от 3-х лет. Умение искать вне стандартных источников: Telegram, LinkedIn, Facebook, профессиональные каналы...

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...

От 3 лет в HR, из них минимум 1 год — в обучении и развитии или HRBP. Опыт внедрения программ обучения...

Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, формировать программы развития soft и hard skills. Организовывать и координировать обучение сотрудников: внутренние...

Опыт работы в HR от 1 года. — Знание трудового законодательства РК. — Навыки ведения кадрового документооборота. — Умение работать с большим объемом...

Подбор персонала на рабочие и административные позиции. — Проведение собеседований, оценка кандидатов. — Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, табель...

Навыки организации и проведения тренингов, обучения и оценки персонала. Умение анализировать потребности в обучении и разрабатывать учебные материалы.

Организация и проведение планового процесса обучения и оценки персонала на вверенной территории. Анализ потребности в обучении, подготовка материалов для организации...

Высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом). Владение hr-процессами в торговых организациях. Знание системы 1С. Коммуникативность, открытость к общению, умение...

Формировании и реализация кадровой политики компании. Организация и ведение подбора персонала. Внедрение системы адаптации и обучения персонала. Участие в процессах...

Выступать наставником для новых тренеров — показывать стиль проведения, умение управлять группой и выстраивать доверие с аудиторией. Опыт работы тренером-методистом...

Разработка программ и кейсов обучения. Создавать практичные обучающие материалы: сценарии, кейсы, короткие продающие скрипты. Обеспечивать актуальность и удобство контента по...

Высшее ( экономическое, психологическое, юридическое ). Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет.

Организация работы кадровой работы, разработка внутренних нормативных документов. Разработка кадровой политики и HR - регламентов. Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала.