Вакансии в городе Алматы

Старт для тех, кто готов получить опыт и знания! Примечание: Обязательно наличие диплома. Полезный опыт и рекомендации — для будущего трудоустройства.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Вносить данные в базу кандидатов. Помогать HR-менеджеру в подборе персонала. Осваивать инструменты рекрутинга.

Ответственность, структурность, внимательность к деталям. - Базовые навыки работы с Google Sheets, Excel и мессенджерами. - Желание развиваться в рекрутинге и видеть...

Что нужно будет делать:- Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. - Работать с линейными...

Опыт работы в HR и подборе от 2 лет, самостоятельное закрытие вакансий «под ключ». Знание инструментов оценки кандидатов, опыт внедрения...

Профессиональную химию для стирки, уборки и кухни. Косметику для гигиены тела. Бумажно-гигиеническую продукцию TORK. Уборочный инвентарь. Гостиничный текстиль и...

Опытного рекрутера с навыками массового подбора линейного персонала. Знающего современные методы, инструменты и техники качественного подбора и умеющего эффективно работать...

Массовый подбор линейного персонала в магазины сети. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений). Опыт в подборе персонала от 12 месяцев.

Получение информации о вакансиях от руководителя подразделения. Определение требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах и...

Обязателен опыт массового подбора производственного персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Знание русского языка.

Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации. Подбор производственного персонала на территории Казахстана. Организация и проведение собеседований.

Знание казахского и русского языка. Опыт работы в подборе персонала (желательно в отдел продаж). Хорошие коммуникативные навыки. Способность работать с...

Поиск и привлечение кандидатов для различных вакансий через все доступные каналы: объявления, социальные сети, рекрутинговые платформы. Приглашение на собеседования и...

Опыт работы минимум 2-3 года в роли рекрутера. Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки...

Осуществлять поиск и подбор персонала для операционной команды, включая размещение вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. Выстраивать партнерское взаимодействие с...

Работа с Hh (размещение и редактирование вакансий, предоставление доступов). Работа с отчетностью. Взаимодействие с отделом СБ, для проверки анкет.

Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет. Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование...

Активный поиск и подбор кандидатов по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе адаптации.

Опыт работы тимлидом рекрутинга/Senior recruiter от 2-х лет. Excel - уверенный пользователь. Успешный опыт работы в массовом найме и...

Эффективно управлять вакансиями офиса и розницы, обеспечивая своевременное закрытие вакансий совместно с командой. Обучать рекрутеров и Директоров магазинов на постоянной...

Опыт работы на аналогичный позиции не менее 3 лет. Отличное знание законодательства Республики Казахстан, кадрового делопроизводства. Хорошее знание ПК (MS...

Работа со всеми источниками поиска персонала, размещение и мониторинг вакансий на различных поисковых сайтах. Прямые поиски кандидатов на различные вакансии.

Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...

Размещать вакансии компании на информационных платформах и работных сайтах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью.

Опыт в закрытии вакансий разного уровня. - Опыт в реализации различных HR проектов (к примеру, адаптация, оценка, HR брендинг и т...

Глубокая прокачка в рекрутменте, а именно в интервью по компетенциям. До встречи).

Опыт работы рекрутером от 1 года (in-house или агентство). - Уверенное владение сайтами поиска (hh.kz, LinkedIn и др.). -

Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и онлайн-интервью. - Оценка резюме и составление кратких характеристик. -

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее одного года. Знания техники проведения интервью (массового в том числе).

Офисный подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Открытость и любовь к многозадачности. Гибкость и адаптивность к новому.

Полный цикл рекрутинга для различных позиций: продавцы, руководители, финансист, менеджера по продажах, менеджера на маркетплейсы и т.д.

Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...

Размещать вакансии компании на информационных платформах и работных сайтах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью.