Вакансии в городе Алматы

Энергичного и целеустремленного рекрутера, который станет частью нашей команды. Специалиста, умеющего быстро и эффективно закрывать вакансии. Коммуникабельного и дружелюбного человека...

Поиск и массовый подбор линейного персонала (частично офисные позиции). Своевременное заполнение отчетов (на ежедневной, еженедельной основе). Обработка входящих резюме/заявок...

Желателен опыт в массовом подборе от 1 года. Уверенность в обзвонах. Навыки оценки кандидатов и чёткая организация своей работы.

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Опытного рекрутера с практикой массового подбора линейного персонала. Специалиста, владеющего современными методами и инструментами подбора. Человека, который умеет быстро и...

Массовый подбор линейного персонала в магазины сети. Полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника. Размещение вакансий, активный поиск...

Опыт в массовом подборе — от 1 года. Знание каналов поиска и умение работать. Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи). Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики. Проведения собеседований.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 года в сфере fashion-retail. Уверенное владение ПК: Excel/Google Sheets, Google Docs...

1. Подбор персонала. Полный цикл подбора: поиск, отбор, телефонные и очные интервью. Закрытие офисных, административных, розничных и операционных позиций.

Опыт в массовом подборе — от 1 года. Знание каналов поиска и умение работать. Навыки адаптации и работы с мотивацией кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (call-центр, продажи). Использование всех доступных источников: сайты, соцсети, таргет, паблики.

Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языком. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-3 лет.

Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Профессиональное тестирование кандидатов.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве...

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

Опыт работы рекрутером по подбору персонала в сфере торговли от 1 года. Знание специфики массового и линейного подбора.

Поиск и подбор сотрудников для торговых точек (продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, работники склада и др.). Размещение вакансий на сайтах и...

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Умеете работать с большим объемом информации, и большим потоком людей. Знаете казахский и русский язык. Коммуникабельны, тактичны, у Вас позитивный...

Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети.