Опыт в работе в HR или рекрутинге от 3 лет. Понимание процессов КДП. Знание трудового законодательства ТК РК.
Подбор персонала на вакантные позиции (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение первичных собеседований, подготовка следующих этапов интервью).