Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции. Знание современных методов подбора...
Организация и управление всеми HR-процессами в регионе (подбор, адаптация, обучение, развитие персонала). Внедрение и совершенствование стандартов работы отдела персонала.