Вакансии в городе Алматы

Понимание и умение пользоваться разными инструментами поиска (сайты, соцсети, группы, таргет и т.д.). Грамотная устная и письменная речь.

Вести полный цикл подбора персонала в магазинах — от заявки до выхода кандидата на работу. Проводить телефонные и очные интервью, направлять...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе или в агентстве). Знание современных методов поиска и...

Коммуникабельность. -Проактивность. -Знание казахского языка будет большим преимуществом.

Подбор персонала на массовые позиции.

Проектная работа на 3 мес (ГПХ). Опыт работы в найме массового персонала является обязательным. Высшее образование. Опыт работы в найме...

Массовый найм персонала. Публикация вакансий на всех специализированных площадках. Отчетность по проделанной работе.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы с большой информацией. Усидчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск, подбор, отбор персонала.

Образование — любое. Уверенный пользователь ПК, знание мессенджеров и деловой переписки. Грамотная устная и письменная речь. Опыт самостоятельного найма специалистов.

Поиск персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с кандидатами и руководителями отделов на всех этапах процесса найма, ведение...

Среднее профессиональное или высшее образование. Умение работать с большим объемом информации и эффективно коммуницировать. Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.

Проведение первичных интервью (по телефону, в мессенджерах, в офисе). Организация и сопровождение собеседований с руководителями. Оценка резюме и формирование воронки...

Высшее образование, среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года. Знание техник и методик подбора...

Поиск и подбор персонала (~15 вакансий ежемесячно). Массовый подбор. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация дистанционного подбора персонала.