Опыт 5–7 лет в HR, из них минимум 3 года - HR-директор / руководитель HR-функции. Опыты работы в компаниях...
Возможность выстраивать HR-функцию и процессы в компании, где HR - ключевая опора бизнеса. Прямое взаимодействие с руководством, высокий уровень доверия...