Вакансии в городе Алматы

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в массовом подборе/транспорт, спецтехника, логистика). Обязательное знание казахского языка для общения с...

Полный цикл подбора линейного персонала (от заявки до выхода кандидата). Размещение вакансий в соцсетях, мессенджерах, чатах (ватсап, телеграм).

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно и в агентстве, и внутри компании). Опыт сопровождения полного цикла подбора...

Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.

11 лет опыта работы. - Высшее образование. - Опыт работы в HR с распределёнными командами, (желательно в студии дизайна интерьеров или архитектурной...

Подбор персонала, отбор и оценка кандидатов, развитие потенциала команды, мониторинг мотивации и вовлечённости сотрудников (дизайнеры-визуализаторы, дизайнеры-проектировщики), распределённая команда.

Опыт работы в HR, менеджером по кадрам, в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 3-х лет, желательно в строительной сфере.

Подбор специалистов по направлениям: – строительство, инженерные и проектные специальности (ГИП, ГАП, инженеры-проектировщики, геодезисты, картографы, прорабы, мастера и др.). –

Умеет работать с разными возрастными категориями (21–45+). Быстро реагирует и хорошо держит контакт с кандидатами. Интересуется обучением, карьерой...

Размещение объявлений и продвижение обучающих программ (вакансии, соцсети, мессенджеры). Работа в CRM, оформление заявок и назначение собеседований. Сопровождение кандидатов до...