Вакансии в городе Алматы

Ответственность, аккуратность, пунктуальность. - Чистоплотность, вежливость. - Опыт работы приветствуется, но не обязателен.

Технический персонал / Уборщик в образовательный центр. Дата выхода: по согласованию. - Поддержание чистоты и порядка в учебных аудиториях, коридорах и санузлах. -

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Для нас важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, к рекрутменту, коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск кандидатов для партнеров, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами...

Умение слышать. Умение консультировать. Дружелюбие и доступность.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job boards, социальные сети, рекомендации и т.д.). Обработка резюме кандидатов.

Настоящий опыт в подборе, оформлении и адаптации и персонала. Кандидатов без какого-либо опыта работы. Тех, кто хочет научиться с...

Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП) и внутренними HR-процессами. Погружение в систему мотивации, корпоративную культуру, взаимодействие с разными отделами.

Тебе не обязательно иметь опыт — мы все покажем. Ты владеешь казахским и русским языками — как устно, так и письменно.

Отправлять готовые сообщения кандидатам в WhatsApp. Отвечать на вопросы и помогать с записью на собеседование. Поддерживать деловую коммуникацию с кандидатами...

Среднее профессиональное или высшее образование. Умение работать с большим объемом информации и эффективно коммуницировать. Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.

Проведение первичных интервью (по телефону, в мессенджерах, в офисе). Организация и сопровождение собеседований с руководителями. Оценка резюме и формирование воронки...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала. Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, позитивный настрой...

Подбор персонала для крупных компаний! Подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, реклама, FMCG, IT и т.п..

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Знание казахского и русского языка. Коммуникабельность.

Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций. Активный поиск и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, интервью по...

Опыт не требуется, гарантируем обучение.

Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.

Станешь увереннее в переговорах — интервью, управление разговором, быстрая оценка. Желателен опыт в массовом подборе от 1 года. Уверенность в обзвонах.

Ты обеспечиваешь работу магазинов: без подбора не выйдут ни кассиры, ни продавцы. Увидишь эффект своей работы: каждый вышедший сотрудник — твоя...

Мы ждем от вас скорости в работе. Открытость и честность. Быстрая реакция на новые задачи, готовность работать с большим объемом...

Поиск и подбор начинающих специалистов Junior до Middle (склад, операторы, юристы, финансисты и тд). Коммуникация с бизнесом, деловая переписка.

В том числе Учащихся 3-4 курсов и выпускников ВУЗов и СУЗов.

Умение достигать поставленных целей. Настойчивость и упорность. Умение "слышать" и воспринимать другую точку зрения. Неконфликтность, иметь такт и навык делового...

Поиск и подбор должностей линейного и среднего звена согласно срокам и требованиям к должности. Размещение информации о вакансиях на внутренних...

Высшее, средне-специальное образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь MS Office. Желание работать и развиваться в сфере рекрутинга.

Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов (Массовый подбор). Размещение вакансии на различных источниках. Проведение телефонных интервью. Ежедневная работа с...

Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование. Опыт работы желателен. Знание казахского и русского языков, грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки.

Обзвон кандидатов по колл-скрипту на массовые позиции. Подбор персонала на имеющиеся вакантные позиции в соответствии с утвержденным порядком.

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, организованность.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Проведение собеседований. Размещение вакансий на площадках. Ведение отчетности по подбору. Взаимодействие с руководителями...

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность и инициативность. Готовность обучаться и осваивать...

Размещение вакансий на различных платформах. Поиск и подбор кандидатов для актуальных вакансий. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

Приобретение первого профессионального опыта и практическое применение полученных знаний в международной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе вахтовым методом.

Преимущества участия в программе Sprint:

Недавнего выпускника (психология, управление персоналом, социология, экономика и др.). Интерес к HR-сфере и желание учиться. Коммуникабельность, аккуратность, проактивность.

Помогать в подборе персонала: размещение вакансий, работа с откликами, организация интервью. Участвовать в адаптационных и обучающих программах. Поддерживать документооборот и...