Вакансии в городе Алматы

Нам нужен специалист с опытом, стрессоустойчивостью, лидерскими качествами и высоким уровнем самоорганизации…”. Что ты будешь делать: Не боится ответственности. 3.

Общаться с руководителями и собирать заявки на подбор (и делать это не через зубы, а по делу). Искать людей, не...

Опыт работы в данной сфере. Неконфликтность, позитивный жизненный настрой, навыки коммуникации.

Проведение собеседовании с кандидатами. Ведение дел сотрудников. Прием на работу сотрудников - запрос необходимых документов при приеме, cоставление Трудовых договоров, внесение...

Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Умение организовать работу и вовлекать людей. Хорошие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google-таблицы).

Организовывать и координировать полевую часть исследовательских проектов. Проводить обучение и инструктаж интервьюеров. Поддерживать связь с региональными супервайзерами и контролировать ход...

Знакомство с продукцией.

1. Подбор и адаптация персонала. Формирование профилей должностей (производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, логистика, офис). Размещение вакансий на hh.kz, joblab...

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Понимание процессов подбора и адаптации персонала. Грамотная устная и письменная речь...

Ведение полного цикла рекрутинга: от публикации вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору персонала.

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в строительстве, ремонте или сфере услуг). Знание современных инструментов подбора и адаптации...

Полный цикл подбора персонала: мастера-отделочники, прорабы, дизайнеры, менеджеры, маркетологи, административный персонал. Размещение вакансий и работа с площадками hh.kz, Rabota.kz...

Владение русским и казахским языками. Уверенное знание ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Ответственность, внимательность, организованность.

Набор сотрудников для работы на объектах компании. Оформление кандидатов в базу данных (БД). Формирование графиков выхода на смены.

Что нужно от тебя: Опыт работы на аналогичной должности (специалист по кадровому делопроизводству, HR специалист) от 1 года.

Полный цикл работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой...

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Какие знания, навыки и опыт нам важны: Высшее образование в HR, менеджменте, психологии или маркетинге. Опыт работы в HR или...

Развивать корпоративную культуру и повышать вовлеченность сотрудников. Управлять внутренними коммуникациями и поддерживать HR-инициативы. Реагировать на организационные изменения и оперативно...

Опыт работы с договорами и закрывающими документами. Желательно владение документооборотом в СЭД. Желателен опыт работы в 1С.

Вести проекты и инициативы в области развития сотрудников, направленные на повышение эффективности бизнеса. Создавать и внедрять обучающие решения, адаптированные под...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Подбор качественного персонала. Ведение переговоров с кандидатами, проведение, назначение собеседований. Осуществление кадрового делопроизводства. Управление персоналом, контролирующий, оценивающий работу сотрудников.

С опытом работы на позиции HR-менеджер от 1 года. Если вы имеете сильное желание самостоятельно работать в HR и...

Следить за основными метриками найма. Корректировать работу рекрутера. 2. Работать с адаптацией персонала: Проводить стажировку линейному персоналу. Отслеживать цикл адаптации...

Опыт работы в HR сфере обязателен. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор и рекрутинг сотрудников. Адаптация и развитие команды. Проведение обучений для новых сотрудников. Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и мотивационных программ.

Опыт работы в сфере HR от 1 года (подбор, адаптация, коммуникации с персоналом). Знание инструментов и методов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов. Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке.

Опыт работы в HR от 1 года. — Знание трудового законодательства РК. — Навыки ведения кадрового документооборота. — Умение работать с большим объемом...

Подбор персонала на рабочие и административные позиции. — Проведение собеседований, оценка кандидатов. — Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, табель...

Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. Знание трудового законодательства и основ кадрового учета. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и подбор сотрудников. - Полное ведение документов сотрудников и трудовых книжек. - Организации праздников и Тимбилдингов. - Разработка и внедрение системы мотивации...

Bachelor’s in Education, Business, HR, or related field. 3+ years in L&D, preferably in consulting/professional services.

Analyze learning needs via stakeholder interviews and gap assessments. Develop and implement consulting-focused training (client management, leadership, etc.).