Вакансии в городе Алматы

Что ты будешь делать: — Опыт работы в HR от 1 года (но если у тебя есть искра и желание развиваться...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника. — Проведение интервью, оценка кандидатов и их соответствия корпоративной культуре. —

Оценивать опыт, ценности и соответствие стандартам сети. Вам нравится работа с людьми и системный порядок в документах. Умеете держать сроки...

Sunqar Bar & Restaurant — ресторан с обзорной площадкой 360 и авторской кухней. Ларисс Иванну Хачу — грузинское гостеприимство, большие столы, семейная атмосфера.

Ответственность, активность и умение общаться по телефону. Быстрая обучаемость.

Контроль посещаемости тренеров и выполнение ими графика. Обзвон и поиск новых партнёров. Ведение короткой отчётности.

Опыт работы в сфере HR/Рекрутиг/Подбор персонала не менее 2 лет. Свободное владение русским и казахским языками. Навык продаж.

Полный цикл подбора: создание вакансий, собеседования, закрытие позиций. Адаптация новичков, разработка и проведение обучающих программ. Участие в разработке систем оплаты...

Высокий уровень организованности и аккуратность в работе с деталями. Развитые коммуникативные навыки (умение спокойно и понятно общаться). Навыки работы с...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, организация собеседований). Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников (документы, инструкции, ознакомление с...

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в сфере медицины или услуг). Навыки подбора, адаптации, обучения и кадрового администрирования.

Закрытие позиций медперсонала и административных сотрудников. Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов. Адаптация и обучение: Построение понятного онбординга.

Высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция. Желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года.

Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, архив. Ведение штатного расписания, табеля учёта...

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Хорошее знание английского языка. Желателен опыт работы в сфере персонала. Сильные коммуникативные навыки и умение общаться с разными типами людей.

Отбор кандидатов на соответствующие должности. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства. Администрирование базы данных. Сотрудничество с коллегами и участие в проектах...

Высшее образование (желательно в области управления, психологии или экономики). Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Проведение процессов подбора и адаптации персонала. Организация обучения и развития сотрудников. Оценка эффективности работы сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов и...

Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства Казахстана и практика оформления кадровых документов. Умение работать с...

Формирование и ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; ведение личных дел, табелей, договоров, приказов, учёта отпусков, больничных).

Качества, которые мы хотим видеть в Вас: Вы позитивны, активны. Вам нравится работать в команде.

Подбирать персонал для ресторанов Алматы, Астаны и Павлодара. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Курировать адаптацию и испытательный срок.

Высшее образование (желательно: педагогика, психология, управление персоналом). Опыт работы с корпоративными клиентами / в продажах - от 2 лет приветствуется.

Анализирует целевые аудитории, бизнес-потребности и контекст задач для проектирования обучающих решений. Разрабатывает архитектуру комплексных программ: обучающие треки (EJM), дорожные...

Мы ожидаем от Вас: Ориентированность на результат, активность. Коммуникабельность, готовность много общаться. Обучаемость. Владение Excel, ПК.

Размещением вакансий на различных ресурсах. Разбором откликов, первичной связью с кандидатами. Активным поиском и отбором резюме на массовые вакансии.

Навыки проведения тренингов (off-line). On-line будет плюсом. Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать...

Проводить и организовывать тренинги (soft skills) для студентов Школы бизнеса Додо. Проводить аттестацию знаний линейных сотрудников пиццерии (пиццамейкеры и кассиры).

Высшее образование ("Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", "Бизнес-администрирование", "Психология"). Знание ТК РК. Опыт работы в департаменте HR минимум 1 - 2...

Участие во всех ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников. Формирование партнерских отношений с бизнес...

Minimum 2 years of recruitment experience (preferable Retail field). Bachelor degree (preferable psychology). Fluent Kazakh and English is a Must...

Be the first point of contact for stores and head office employees regarding all HR processes, systems and practices carried...