Вакансии в городе Алматы

Подбор качественного персонала. Ведение переговоров с кандидатами, проведение, назначение собеседований. Осуществление кадрового делопроизводства. Управление персоналом, контролирующий, оценивающий работу сотрудников.

С опытом работы на позиции HR-менеджер от 1 года. Если вы имеете сильное желание самостоятельно работать в HR и...

Следить за основными метриками найма. Корректировать работу рекрутера. 2. Работать с адаптацией персонала: Проводить стажировку линейному персоналу. Отслеживать цикл адаптации...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Участие в подборе персонала (линейные сотрудники). Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление трудовых договоров...

Опыт работы офис-менеджером и/или HR-специалистом. Умение работать в многозадачности. Грамотная речь, позитив и инициативность.

Полный цикл подбора — от профиля до оффера. Поиск кандидатов — hh.kz, LinkedIn и другие платформы. Ведение базы по найму. Онбординг сотрудников.

A minimum of a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or. A related field is required.

Наш опыт работы – 13 лет на рынке. Необходимые навыки и способности: Иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.

Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании. - Поиск подходящих кандидатов. - подбор и адаптация, проведение...

отвечать на звонки. -холодные звонкий. -работа за компьютером. -контроль за агентством недвижимости. -набор сотрудников в агенство недвижимости ( hr специалист ). -

Знание компьютера обязательно! Word, Excel. Доброжелательность, активность, умение работать в команде, способность к самообучению.

Ведение архива и личных дел сотрудников, кадровой документации.

Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в ритейл). Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП от 1 года.

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора линейного персонала. Развивать воронку кандидатов: размещение вакансий, активный поиск, работа с откликами. Сопровождать кандидатов на...

Опыт на аналогичной позиции от 5 лет. Знание трудового законодательства РК и умение грамотно и корректно применять Кодекс.

Полное ведение кадрового делопроизводства (ТД, Заявления, Табель, Приказы и т.д.). Ведение внутренней документации компании (Положения, Регламент, ДИ и т...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Знание основ электротехнической продукции: трансформаторы, КТП, РУ, шкафы силовые и распределительные, кабельная и шинная продукция, коммутационная аппаратура и др..

Проведение обучений сотрудников по продукции. Поддержка менеджеров в технических вопросах и сопровождении сделок. Помощь новым сотрудникам в адаптации и ведении...

Наличие компьютера или ноутбука. Наличие стабильного высокоскоростного интернета. Наличие головной гарнитуры. Тишина на заднем плане во время работы!!!

Предоставляем телефонию для звонков, корпоративный мессенджер для переписок. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков. Холодных звонков нет.

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Знание ТК РК и стандартов документооборота. Понимание полного цикла HR-процессов. Грамотная устная и письменная речь. Навыки анализа и систематизации...

Обеспечение своевременного и точного выполнения HR-процессов, включая документооборот, оценку персонала, корпоративные мероприятия и контроль рабочего времени, выполняя при этом...

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в индустрии красоты будет плюсом). -Знание современных методов подбора и оценки персонала. -

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до адаптации новых сотрудников (мастера, администраторы, сервисный персонал и др.). -

Нам нужен специалист с опытом, стрессоустойчивостью, лидерскими качествами и высоким уровнем самоорганизации…”. Что ты будешь делать: Не боится ответственности. 3.

Общаться с руководителями и собирать заявки на подбор (и делать это не через зубы, а по делу). Искать людей, не...

Опыт работы в данной сфере. Неконфликтность, позитивный жизненный настрой, навыки коммуникации.

Проведение собеседовании с кандидатами. Ведение дел сотрудников. Прием на работу сотрудников - запрос необходимых документов при приеме, cоставление Трудовых договоров, внесение...

Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в HR не менее 5 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Навыки подбора, адаптации и...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Подбор персонала на все уровни (от рабочих до руководителей): размещение...