Вакансии в городе Алматы

Опыт работы HR BP или HR Generalist от 3 лет. Опыт работы с управленческими и техническими позициями. Понимание процессов строительства...

HR — стратегическая функция, вы работаете в связке с руководством. Сформировать HR-стратегию, которая поддержит масштабирование. Разрабатывать и участвовать в развитии...

Релевантный опыт работы в HR от года (рекрутинг и онбординг). Обязательно: Практический опыт разработки и внедрения организационной структуры.

Актуализация и развитие организационной структуры компании. Подбор персонала: полный цикл рекрутмента - от составления профиля должности до оффера. Внедрение системы онбординга...

Опыт работы HR Generalist / HR менеджером от 2 лет (желательно в торговой, дистрибьюторской или сервисной компании). Понимание ключевых HR-функций...

Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до специалистов и руководителей среднего звена). Адаптация новых сотрудников и развитие внутренних HR...

Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously. Attention to detail and high level of accuracy...

The role provides operational support to the recruitment (RPO) team on the Mars project. The specialist will coordinate key candidate...

Опыт в HR, внутренних коммуникациях, L&D или change management. Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов. Проведение тренингов, фасилитация рабочих...

Внедрение изменений: обучение сотрудников и руководителей, снижение сопротивления, адаптация процессов. Внутренние коммуникации: создание понятных сообщений, настройка каналов, сопровождение руководителей.

Опыт работы в HR от 3 лет. Глубокое понимание полного HR-цикла и современных HR-инструментов. Опыт работы с изменениями...

Партнёрство с бизнес-руководителями: консультации по структуре, эффективности, вовлечённости и управлению командами. Участие в формировании и реализации HR-стратегии в...

Опыт работы HR BP / HR Generalist от 2–3 лет. Умение работать с данными, строить HR-аналитику. Опыт проведения performance...

Формат: офис / гибрид. Локация: Казахстан (Алматы). Подчинение: CEO / Собственнику бизнеса. Стратегическое партнёрство. Работа в паре с руководителями подразделений, участие в...

HR relevant experience in 3 years+. English min strong intermediate level +. Personal Competencies: open-minded, client-oriented, positive, proactive...

Recruitment. HR paperwork (КДП) + 1C ZUP administration. Onboarding and adaptation. Performance management. Corporate culture. HR Analytics.

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 2000+ сотрудников. Успешный опыт построения, внедрения и управления современными методиками HR-бизнес...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Good English and Russian/Kazakh language skills (both spoken and written) are required. Have a solid understanding of local labor...

Take care of administrative HR work (e.g. i.e. e.g. managing employees’ contracts, leaves of absence, sick days...

Опыт работы в HR от 3 лет. Успешные кейсы внедрения процессов, адаптации, обучения или улучшения HR-системы. Грамотное ведение документации...

1. Построение HR-функции с нуля. Разработка кадровых и корпоративных политик. Внедрение регламентов, процессов адаптации, обучения и оценки.

Ищем HRD с опытом в международных компаниях, опыт в банковской/телеком сфере как преимущество. Опыт работы на позиции HRD в...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Опыт работы в HR от3-х, в том числе на руководящей позиции. Знание трудового законодательства и HR-инструментов.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие персонала.

Что ты будешь делать: Следить за HR-метриками и помогать принимать решения на основе данных, а не интуиции.

Вести полный HR-цикл — от поиска и адаптации до вовлечения и удержания сотрудников. Совместно с бухгалтерией/юристом: оформление приёма/перевода...

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field (Master’s degree preferred). 10+ years of...

Partner with firm leadership to design and implement HR strategies supporting business growth, innovation, and workforce planning. Lead organizational design...

Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового...

Формирование HR-стратегии, разработка и планирование организационной структуры, штатного расписания. Онбординг и офбординг. Организация своевременного КДП в рамках ТК РК.

Работа в аналогичной должности от 7 лет в HR фунции. Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний.

Анализ, аудит и написание стандартов для HR-процессов. Создание единых кадровых регламентов для всех филиалов компании. Участие в подборе ключевых...

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов рекрутинга. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Поиск и подбор квалифицированных сотрудников для различных отделов компании. Ведение полного цикла подбора персонала. Организация и проведение собеседований.

Bachelor’s or Master’s degree. Fluent in Russian, Kazakh and English. Solid HR experience, preferably in Pharma.

Identifying staffing needs, labor market analysis, and cooperation with educational institutions and employment services. Recruitment, assessment, interviewing, and hiring of...