Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Глубокое понимание всех направлений...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Организация и контроль всех HR-процессов: Рекрутинг (подбор специалистов и руководителей).

Опыт работы в HR от 2–3 лет и выше. - Желательно опыт в ресторанах, гостиницах или смежных сферах (HoReCa, ритейл...

Запускать обучение, карьерные треки, систему мотивации. - Внедрять HR-аналитику и инструменты управления персоналом. - Быть партнёром для руководства и влиять на...

HR-специалиста/менеджера с опытом от 3 лет в подборе и сопровождении персонала. Умеешь работать на результат, а не просто...

Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода кандидата и прохождения испытательного срока). Проводить оценку кандидатов с использованием профессиональных инструментов...

Опыт в HR не менее 3 лет, охватывающий ключевые направления. Успешный опыт управления людьми и процессами. Реализованные кейсы в адаптации...

Ведение полного цикла внутреннего подбора. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Разработка и запуск программ обучения. Развитие HR-бренда и корпоративной...

Стратег-практик – способны разработать HR-стратегию и лично внедрить ее в жестких реалиях производства. Лидер изменений – готовы выстроить систему управления...

Выстраивать HR-систему с учетом принципов СУВ (Системы Управления Высоцкого): эффективный найм и адаптация, управление продуктивностью через статистики и KPI...

Успешный опыт управления HR-департаментом. Глубокая экспертиза в подборе, адаптации и удержании персонала. Успешный опыт разработки и внедрения мотивационных систем.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Руководство процессом подбора и адаптации персонала, работа над снижением текучести. Формирование системы обучения, развития...

Bachelor’s or Master’s degree. Fluent in Russian, Kazakh and English. Solid HR experience, preferably in Pharma.

Identifying staffing needs, labor market analysis, and cooperation with educational institutions and employment services. Recruitment, assessment, interviewing, and hiring of...

Bachelor or Master degree. Fluent English. 3-5 years of experience in HR, as a Business Partner. Strong Standing Alone...

Help develop procedures for an area of the organization and monitor their implementation. Contribute to the drafting of Human Resources...

Опыт работы в HRD -HRBP от 2-х лет. Успешный опыт запуска HR -процессов (подбора, оценки, развития и адаптации персонала).

Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние...

Опыт работы HR Generalist / HR менеджером от 2 лет (желательно в торговой, дистрибьюторской или сервисной компании). Понимание ключевых HR-функций...

Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до специалистов и руководителей среднего звена). Адаптация новых сотрудников и развитие внутренних HR...

Мечтаете построить карьеру в международной IT-компании и реализовать свой опыт HR? У вас есть опыт работы в HR от...

Полный цикл подбора персонала (от поиска до онбординга). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение HR-аналитики и отчётности. Адаптация новых сотрудников...

8+ years of experience in HR administration, including at least 2-3 years in a leadership role.

Manage and develop HR administration processes in accordance with Kazakhstan labor legislation and company policies. Lead a team of HR...

Опыт работы на позиции HRD в компаниях 2000+ сотрудников. Успешный опыт построения, внедрения и управления современными методиками HR-бизнес...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании. Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной...

Опыт работы Директором по персоналу/ HRBP/ Руководителем отдела по управлению персоналом. Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом...

Формирование и реализация HR стратегии. Рекрутинг на различные уровни должностей. Внедрение системы оценки персонала. Разработка и внедрение систем мотивации персонала.

Успешный опыт подбора персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации. Системный подход к работе. Высокая результативность, лояльность...

Организация и контроль кадрового учета и документооборота. Подбор персонала всех уровней (составление профиля кандидата, проведение структурированных оценочных интервью с кандидатами...

Solid knowledge of the Labor Legislation of the Republic of Kazakhstan. Experience in HR documentation workflow and general document management.

Deliver full-cycle HR support to employees. Manage employee performance processes and oversee end-to-end career development.

Опыт в HR от 3 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Умение выстроить работу HR с нуля. Уверенное ведение полного цикла...

Самостоятельно организовывать свою работу, ставить рабочие задачи и выполнять их. Систематизировать кадровое делопроизводство. Выстроить систему адаптации и обучения новых сотрудников.

Work experience in large international companies and in the Middle East markets as HRD/HR BP/HRG/ Head of HR.

Recruitment: : Assistance to managers in searching and hiring suitable specialists. Training and development of employees: Identification of the need for...

Minimum 3 years in a similiar position. Bachelor degree. Fluent English is a Must (double reporting). Skills of hard &soft...

Business support on all HR issues (company staff - 600 employees in Kazakhstan, 60 employees in Uzbekistan). Organization, planning and construction...

Обязательный опыт в IT/продуктовой компании или digital-сфере. Опыт работы от 5 лет в HR, в том числе в...

Полный цикл подбора: создание вакансий, собеседования, закрытие позиций, включая топ-уровень и редкие роли. Взаимодействие с рекрутерами для поиска и...