Вакансии в городе Алматы

Опыт работы на позиции Head of Recruitment, Recruitment Lead или Руководителя отдела подбора от 3 лет. Доказанный опыт построения и...

Стратегия и развитие: Разработка и реализация стратегии рекрутинга, соответствующей бизнес-целям компании. Масштабирование процессов под открытие новых направлений и выход...

Имеет опыт управления командами от 10 человек — вы знаете, как мотивировать и контролировать. Работал руководителем группы масс-найма, call-центра...

Руководитель группы найма (массовый персонал). Влияние на доход. Анализ эффективности: прослушка звонков, оценка конверсии, выявление точек роста. Достижение и улучшение...

Разбираешься в подборе, мотивации и умеешь работать с HR-метриками.

Хочешь создавать классную команду и строить рабочие процессы с нуля. Эффективный подбор и успешная адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

University degree and relevant professional certification. At least 5 years of experience in HR (Recruitment, Talent Management). Strong knowledge of...

Manage the full recruitment cycle for office and key positions. Collaborate with hiring managers to define job profiles, selection criteria...

Опыт в HR от 5 лет (если больше — круто, но главное — с душой). Если ты был HR generalist или Заместителем...

Привлекать таланты и вести их от первого контакта до выхода на работу. Развивать корпоративную культуру, в которую влюбляются.

Руководителя с опытом в рекрутинговом агентстве или консалтинге. Понимание рынка HR-услуг и коммерческой модели рекрутинговых агентств. Опыт активных продаж...

Руководство отделом подбора и оценки персонала (тимлиды, рекрутеры, ресечеры). Постановка задач, распределение проектов, контроль сроков и качества. Подбор, обучение, развитие...

Опытного HR-менеджера, готового работать самостоятельно, без микроменеджмента. Профессионала с сильной экспертизой в подборе и хорошим знанием ТК РК.

Полный цикл рекрутинга. Самостоятельное ведение процесса найма от А до Я: сорсинг, скрининг, проведение интервью и закрытие вакансий — как в...

Опыт работы в HR от 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и КДП. Навыки рекрутинга и работы со всеми...

Полный цикл подбора (офисные, линейные, мидл менеджмент). Проведение интервью, ведение базы кандидатов, отчётности и аналитики по найму. Оформление кадровых документов...

Опыт управления командой рекрутеров. Отличное знание рынка труда и каналов поиска. Умение строить стратегию найма и принимать решения.

Вести команду рекрутеров: ставить цели, развивать и поддерживать. Отвечать за полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата.