Вакансии в городе Алматы

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовым законодательстве. Внимательность и кропотливость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Самостоятельность. Навыки работы в коллективе. Инициативность. Отличное знание Трудового кодекса. Прогрессивность: умение использовать полезные ИИ, осведомлённость об изменениях в трудовом...

Ведение полного круга кадрового делопроизводства: оформление трудоустройства и расторжения трудовых договоров, приказов по отпускам, аттестации; ведение личных дел, архивирование и...

Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет в средних или крупных компаниях (от 500 человек). Глубокое знание и...

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки) для выделенных подразделений. Ведение миграционного учета: оформление и сопровождение разрешений на...

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание казахского языка обязательно. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Приятного и открытого человека, готовый к командной работе. У вас развитая коммуникация и правильное отношение к критике. Вы готовы быть...

Полное ведение кадровых документов. Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод) согласно ТК РК. Регистрирование трудовых договоров в...

Опыт работы не менее 3 лет. Знание программы 1С, ЗУП 8.3, Енбек кз. Составление отчетов.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков сменности, закрытие табеля.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Знание Енбек.кз. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь...

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Навыки подбора персонала — будет преимуществом. Знание Трудового кодекса РК и нормативной базы.

Полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Ведение личных дел, трудовых...

Опыт работы на позиции офис-менеджера или HR-специалиста от 1–2 лет. Владение ПК и офисными программами (Word, Excel...

Организация бесперебойной работы офиса: заказ воды, канцелярии, хозтоваров. Приём посетителей и работа с корреспонденцией. Координация клининга, сервисных и хозяйственных служб.

Опыт работы: от 3 лет в кадровом учете. Опыт сопровождения РВП обязателен. Опыт ведения штата от 100+ человек.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в т.ч. по внутреннему и внешнему совместительству. Формирование, ведение и хранение личных дел, договоров.

Знание трудового законодательства. Знание 1С предприятия 8.3 ( учет кадров). Отличное знание Excel, Word. Аналитический склад ума.

Ведение кадрового делопроизводство: Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Знание и применение норм трудового законодательства РК в практической деятельности.

Ведение кадрового учёта в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан: оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства Республики Казахстан, правил ведения кадрового делопроизводства.

Выполнено работ по уборке более чем на 40 млн м2. Портфель из более чем 300 клиентов, и это не...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Знание и практическое применение ТК РК. Знание 1С ЗУП 8...

Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные),численность штата 450 человек. Оформление трудовых договоров и...

Знание действующего Трудового кодекса Республики Казахстан. Опыт работы с платформами электронного документооборота будет преимуществом. Уверенный пользователь 1С:ЗУП (версия...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Уверенное владение 1С и MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнение, отпуска, больничные и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников...

Знание английского и казахского языков. Базовые навыки работы с MS Office (Word, Excel). Опыт работы с документооборотом — будет плюсом.

Подготовка приказов: приём на работу, переводы, увольнения, командировки. Архивирование кадровых документов и ведение личных дел сотрудников. Получение разрешений на временное...

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Хорошее знание трудового законодательства РК. Уверенный пользователь ПК, 1С. Будет преимуществом знание казахского языка.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: оформлять прием на работу, переводы, отпуска, увольнения сотрудников. Вести трудовые книжки. Вести табель учета...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет! — Живой интерес к профессии, знание законодательной и нормативной базы. —

Организация работы кадрового направления. Кадровое делопроизводство ( прием, переводы, увольнение, отпуска и т.д). Составление, подписание кадровых и административных приказов.