Вакансии в городе Алматы

Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях). Не менее 5 лет опыта в...

Разработка и реализация стратегии развития лидерства в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой и потребностями бизнеса. Разработка, проведение и...

Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции). Глубокие знания продуктов и...

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка. Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы.

Опыт работы в обучении/развитии персонала от 3 лет. Опыт в фарм обязателен. Управленческий опыт — от 1 года, команды 10...

Построение системы непрерывного обучения фарм-персонала. Проведение онлайн/оффлайн тренингов, обучений по продажам, продукту, клиентскому сервису. Разработка курсов, скриптов и...

Высшее образование(предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в...

Проведение корпоративного обучения в зоне ответственности в соответствии с планом обучения. Организация процесса самообучения и саморазвития сотрудников в зоне ответственности.

Высшее образование (HR, педагогика, психология или смежные направления). 3+ года опыта в области обучения и развития персонала.

Разрабатывать, внедрять и организовывать обучающие программы в онлайн- и оффлайн-форматах: тренинги, воркшопы, фасилитационные сессии, blended learning, электронные курсы и...

Высшее образование (желательно в области социологии, педагогики и психологии). Наличие дополнительной подготовки в области проведения тренингов, участник программы «Тренинг для...

Разработка и проведение тренингов по soft skills для руководителей и работников, а также тренингов по сервису и продажам для работников...

Высшее образование. Опыт работы тренером от 3 лет. Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами. Понимание рынка T&D, знание...

Определение потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению. Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и...

Высшее образование. Дополнительные сертификаты по тренерству, коучингу, управлению персоналом или смежным тематикам. Умение организовывать и проводить обучающие мероприятия.

Обучение и развитие сотрудников. Методология и ведение внутреннего обучения, тренингов, онлайн курсов, вебинаров. Проведение различных форм оценки персонала.

Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование. Опыт работы желателен в похожей сфере либо с клиентами. Знание казахского и русского языков...

Обучение работников колл-центра, исходя из потребности Банка согласно утвержденным программам. Обучение специалистов, кандидатов по утвержденным программам внутреннего обучения.

Образование: высшее. Дополнительное образование в области коучинга, тренинговой деятельности желательно. Опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических или FMCG компаний...

Организует и проводит тренинги для сотрудников отдела продаж, направленные на формирование и развитие базовых профессиональных компетенций (в т.ч.

Опыт работы бизнес-тренером, T&D-менеджером, фасилитатором от 5 лет, включая взаимодействие с руководителями среднего и высшего звена.

Лидировать ключевые проекты и инициативы в области развития сотрудников, влияющие на трансформацию корпоративной культуры и повышение эффективности бизнеса.

Отличные презентационные и коммуникативные навыки. Умение работать с аудиторией разного уровня (рядовые сотрудники, руководители). Навыки разработки учебных программ и методических...

Анализ потребностей в обучении (совместно с HR и руководителями подразделений/филиалов). Разработка и адаптация учебных программ, методических материалов, презентаций, кейсов...