Алматы
Использование различных методик интервью: структурированное, поведенческое (STAR), ситуационное, по компетенциям. - Оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. - Навыки продаж вакансии...
1. РЕКРУТИНГ (МАССОВЫЙ И ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР). - Массовый подбор линейного персонала (склад, логистика, СБ, клининг). - Точечный подбор офисных сотрудников и руководителей...