Вакансии в городе Беларусь

Высшее образование (желательно HR, психология, управление). Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google-таблицы). Знание инструментов поиска (работные сайты, соцсети, холодный...

Активный подбор персонала: звонки, интервью, коммуникация с руководителями (особенно отдел продаж). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Презентация вакансий.

Опыт подбора в iGaming от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (от привычных job-сайтов до самых...

Полный цикл подбора специалистов разного уровня (от линейных до c-level). Скрин и поиск подходящих резюме. Общение с потенциальным кандидатам...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года.

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Координация процесса стажировки. Подготовка документов и контроль процесса...

Мы ищем профессионала, увлечённого работой с персоналом, знающего методы привлечения, подбора и адаптации персонала, готового работать в режиме многозадачности.

Мы, производственное предприятие по деревообработке, и обработки стекла и зеркал; как комплектующих для мебели. Вести полный цикл подбора рабочего персонала...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 5 лет. Желателен опыт в поиске и подборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).

Высшее образование. Внимательность к деталям. Коммуникабельность и инициативность. Организованность и стрессоустойчивость. Желание учиться и развиваться в сфере HR. Позитивный настрой.

Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований. Административная поддержка процесса адаптации...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Коммуникабельность, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и установленных сроков.

Осуществлять прием звонков от кандидатов и консультировать по вопросам трудоустройства. Проводить телефонное интервью. Записывать соискателей на собеседование в рестораны.

Высшее образование (рассмотрим также студентов последнего курса). Активность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность, креативность, коммуникабельность, гибкость. Готовность к обучению...

Поиск и подбор персонала. Проведение online и offline собеседований. Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. Взаимодействие с руководителями структурных...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Job сайтов. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность.

Полный цикл подбора персонала: прием заявки на подбор, составление вакансии, холодный поиск, первичное собеседование кандидата и оценка компетенций, подготовка оффера...

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.) обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...

Опыт работы в подборе персонала или в телефонных продажах/обзвоне будет преимуществом. Навыки проведения телефонных интервью и коммуникации с кандидатами.

Обзвон холодной базы кандидатов для привлечения потенциальных соискателей. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Ведение базы данных кандидатов.

Уже имеет опыт подбора от 1 года, особенно будет плюсом, если вы работали с рабочими специальностями. Умеет работать с Google...

Вести полный цикл подбора рабочих строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры и др.) и инженерно-технического персонала. Активно взаимодействовать с руководителем...

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Опыт в подборе персонала (ассистентом или на стажировке) или других сферах с активным общением. Понимание этапов рекрутинга.

Работа с вакансиями: сотрудники склада, торговый персонал, специалисты. Полный цикл подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками от процесса подачи заявки...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере строительства, продаж или производства). Знание современных методов и инструментов...

1) Оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие специальности: фасадчик, кровельщики, отделочник, а также: офисные сотрудники, управленческий персонал).

Опыт работы от 1 года на схожей должности (желательно). Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Знание Excel и умение пользоваться гугл...

Поиск линейного и административного персонала. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и т.д.. Проведение телефонных интервью и собеседований...

Опыт работы от 3-х лет.

Подбор красок, автоэмалей. Колеровка сложных оттенков. Работа с ЛКМ.

Имеете опыт работы в сфере рекрутинга\HR от 1 года. Понимаете и владеете современными методами поиска и привлечения кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (прием заявки на подбор, составление и размещение вакансии, холодный поиск кандидатов через базы и соцсети, телефонные...

Креативный и энергичный специалист, инициативный и настойчивый человек. У Вас есть опыт в рекрутинге административного персонала от 1 года.

Подбор кандидатов на офисные и рабочие позиции (штат в Минске — 70 сотрудников), включая размещение вакансий, сорсинг, проведение интервью, подготовку описаний...