Вакансии в городе Беларусь

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 3 лет. Желателен опыт в поиске и поборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

У тебя есть успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ты свободно общаешься с людьми, подстраиваясь под разные...

БайСвет» - инжиниринговая компания по производству уличной мебели и световых фигур для городской среды. С 2013 года мы создаем впечатляющие решения...

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Образование в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции, социальных коммуникаций, экономики и делопроизводства - законченное или последние курсы обучения. Желание влиться в...

Поиск и подбор резюме на сайте по конкретным вакансиям. "теплые" и "холодные" звонки кандидатам. Коммуникация с "заказчиками" и HR-специалистами...

Опыт рекрутинга не менее 2 лет с фокусом на точечный подбор специалистов. Обязательно знание Английского языка на уровне В2.

Поиск и подбор специалистов white-collar для международных вакансий (маркетологи, продажники, BDM, country managers и др.). Сорсинг кандидатов через LinkedIn...

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение налаживать деловые связи, доброжелательность и ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, Skype-интервью, структурированных собеседований). Ведение необходимой отчетности (мониторинг рынка...

Знание HR-процессов. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект. Наличие ноутбука.

Поиск, отбор и найм сотрудников для ресторана и 2 кондитерских. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Координация процесса стажировки.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Умение работать с людьми, мотивация персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение комплексного анализа рынка труда. Поиск и подбор персонала. Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов...

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология). Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, позитив, инициативность, креативность.

Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...

2–5 years of recruitment experience, with proven headhunting ability. Strong English communication skills. Fast, organized, people-focused, and goal...

Actively source and headhunt candidates for creative and customer-facing roles. Write and post job ads when needed.

Ответственный. Пунктуальный. Амбициозный.

Поиск кандидатов требуемых специальностей. Работа с базами резюме. Отбор и оценка соискателей по всем каналам поиска. Организация собеседований с соискателями.

Общительность. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Массовый поиск персонала для работы вахтовым методом. Проводить телефонные интервью.

Профессиональное владение технологиями подбора и оценки персонала. Опыт закрытия вакансий в ключевых направлениях: маркетинг, продажи, логистика, производство, финансы.

Подбором персонала на позиции руководителей и специалистов. Активным поиском кандидатов через все доступные каналы, включая профессиональные соцсети и онлайн-ресурсы.

Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...

Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с большими объемами информации. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на...

Осуществлять поиск и подбор линейного персонала. Размещать актуальные вакансии в СМИ, мессенджерах и соц сетях. Вести базу кандидатов.