Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в гостиничном бизнесе. Английский язык на уровне не ниже B1...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

Опыт работы в подборе персонала / call-центре от года. Быть коммуникативным и готовым обучаться :).

Активный поиск кандидатов на профессиональных платформах, социальных сетях, в профильных группах мессенджеров (В основном менеджеры по продажам). Обзвон и отправка...

Высшее или средне-специальное образование. Высокий уровень коммуникабельности. Наличие водительского удостоверения категории В.

Поиск и подбор персонала. Формат работы частично разъездной, частично в офисе.

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора. Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные...

Опыт работы и успешное закрытие строительных вакансий.

Поиск работников строительных профессий (маляры, штукатуры, плиточники, бетонщики, плотники и другие) по заявке руководителей. Поиск и привлечение кандидатов через разные...

люди без опыта, но с высокой мотивацией учиться - эта роль даст практику, структуру и понимание «правильного» найма. — люди с опытом...

другие операционные роли студии (по мере необходимости). Что будет в работе: — разбор запроса на позицию вместе с руководителем. —

Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с...

Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на массовые вакансии компании ( продавцы, кассиры и пр.); вакансии офиса. Размещение информации о вакансиях...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (в логистике, производстве). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и сезонных проектов.

Ведение полного цикла массового подбора персонала: подсобные рабочие, комплектовщики, упаковщики, грузчики, кладовщики. Размещение и обновление вакансий на платформах (rabota.by, Avito...

Опыт работы от 3 лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии...

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Коммуникативные навыки. Доброжелательность. Желание учиться, развиваться и быть частью команды. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь.

Презентация новой профессии кандидатам: создание потока кандидатов, собеседования в офисе, их оценка, дальнейшая адаптация. Развитие корпоративной культуры. Постоянное взаимодействие с...

Опыт работы в рекрутенге (массовый подбор). Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами.

Поиск и привлечение персонала категорий: работники склада, кассиры, администраторы, заведующие магазином (Массовый подбор). Размещение рекламы о вакансиях на различных платформах.

Proven experience: 2+ years of IT recruitment experience, mastering full-cycle hiring processes and best practices. Expertise and methodological...

Own the full recruitment lifecycle: you’ll lead the process from start to finish – from initial briefing with hiring managers...

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Массовый подбор персонала. Взаимодействие с руководителями отделов. Согласование требований к специалистам. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до момента выхода на...

Мотивация на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Опыт подбора персонала от 4-х лет. Уровень английского языка Intermediate...

Подбор персонала: менеджеры, специалисты для производства, коммерческой функции, финансов. Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организации рекламной...

Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно). Умение находить и привлекать кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Вести полный цикл рекрутмента: поиск, коммуникация с кандидатами, проведение интервью, сопровождение до оффера. Активно привлекать кандидатов через разные каналы и...

Интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано. Успешный опыт работы от 1 года. Владение английским языком на уровне...

Точечный подбор персонала (работа с откликами и прямой поиск). Размещение вакансий на джоб сайтах. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора...

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года (знание техник и методик поиска и привлечения через тик...

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Высокий уровень организованности и ответственности. Готовность работать как в команде, так...

Проведение интервью с соискателями, отбор и оценку соискателей. Активным поиском кандидатов на рабочих порталах. Размещением информирования в социальных сетях и...