Вакансии в городе Беларусь

Опыт массового подбора будет преимуществом. - Знание законодательства будет преимуществом. - Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. - Ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность. -

подбор офисного персонала и на пункты выдачи: получение заявок от администраторов, размещение на спец. сайтах и телеграмм каналах, проведение первичных...

Опыт работы в подборе персонала . Знание и уверенное использование инструментов поиска, включая hh, социальные сети и мессенджеры. Навыки делового общения...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (профессиональные и социальные сети, форумы...

Релевантный опыт.

Найм преподавателей (математики и психологи). Полный цикл, подбор, собеседование, обучение, вывод в работу.

Английский язык от Upper-Intermediate (для интервью и международного поиска). Опыт в рекрутинге 2–5 лет. Амбиции, драйв, готовность быть...

Активный поиск и хедхантинг кандидатов там, где их не ищут другие. Создание и публикация креативных вакансий, которые выделяются среди сотен...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Понимание требований к различным должностям...

Поиск, оценка и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, базы данных и т.д.). Проведение предварительных собеседований...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Навыки делового общения, готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор). Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Координация прохождения кандидатами интервью c...

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Который имеет опыт подбора линейного персонала, идеально — в рознице (продавцы, кассиры, администраторы). Который знает, как искать кандидатов не только на...

Вести полный цикл подбора персонала для розничных магазинов, с акцентом на должность «Продавец-консультант». Активно искать кандидатов через различные каналы...

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

Опыт в рекрутинге будет преимуществом. Законченное образование. Умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия. Любовь к людям. Умение фокусироваться в...

Подбор персонала. Участие в адаптации персонала. Участие в ежегодной оценке персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Ведение HR- отчетности.

You eigther recently finished an IT recruiting course/ or have several months of proven experience in IT sourcing or recruiting.

Take ownership of the search strategy for our open roles, from sourcing to the first interview. Build and maintain a...

Имеете высшее образование. Любите рекрутинг и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Услуги по сертификации продукции. Экспедиторские услуги. 1. Поиск и первичное собеседование кандидатов по оговоренному портрету кандидата. 2. Участие в адаптации...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR (от 2х лет), массовый рекрутинг - обязателен. Умение организовывать свое рабочее время...

Подбор персонала на позиции офиса. Контроль и курирование 3-х специалистов по подбору персонала. Коммуникация с руководителями отделов.

Опыт работы в подборе персонала или в сфере продаж будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная письменная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.

Опыт работы минимальный или обучение (курсы, семинары) в области управления персоналом. Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с...

Поиск и привлечение персонала категорий: кассир, администратор, заведующий магазином (Массовый подбор). По мере повышения опыта рекрутинга могут быть доверены более...

Опыт работы от 6 месяцев в подборе и оценке персонала будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть начинающих специалистов, желающих начать...

Проводить финальные собеседования в офисе. Работать с базой кандидатов и поддерживать её актуальность в CRM. Выполнять задачи, поставленные ведущим или...

вы упорны и любознательны. - у вас грамотная речь и высокий уровень эрудированности. - вы систематичны, дисциплинированны и умеете работать с большим...

размещать вакансии на всевозможных площадках. - проводить первичные интервью с кандидатами и организовывать встречи с руководителями отделов: - участвовать в HR проектах...