Вакансии в городе Беларусь

Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет (агентство или in-house). Понимает специфику подбора административных и управленческих позиций.

Ведение полного цикла подбора: от брифа с клиентом до оффера кандидату. Поиск и отбор кандидатов (LinkedIn, Telegram, hh.ru, международные платформы...

Противовесы для газовых плит Gefest, MIDEA. Грузы для лифтов METEOR (OTIS). Задачи в начале: подбор и участие в адаптации рабочего...

Приветствуется опыт на аналогичной позиций или в смежном направлений. Наличие ПК и интернет. Готовность к общению. Самостоятельность.

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников используя свои каналы поиска (массовый подбор: комплектовщик, грузчик, повар, разнорабочие для работы на...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Опыт массового подбора будет преимуществом. - Знание законодательства будет преимуществом. - Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. - Ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность. -

подбор офисного персонала и на пункты выдачи: получение заявок от администраторов, размещение на спец. сайтах и телеграмм каналах, проведение первичных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Понимание требований к различным должностям...

Поиск, оценка и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, базы данных и т.д.). Проведение предварительных собеседований...

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование или переподготовка в области управления персоналом. - Опыт работы от 3 лет в IT-сфере. - Понимание IT-специфики и...

Точечный подбор IT-персонала. - Формирование и размещение вакансий на джоб сайтах. - Работа с внутренними заказчиками по открытым вакансиям. -

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Который имеет опыт подбора линейного персонала, идеально — в рознице (продавцы, кассиры, администраторы). Который знает, как искать кандидатов не только на...

Вести полный цикл подбора персонала для розничных магазинов, с акцентом на должность «Продавец-консультант». Активно искать кандидатов через различные каналы...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

1. Умение самостоятельно выстраивать поисковую стратегию и анализировать рынок труда по целевым специалистам. 2.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость. Вы — стратег и охотник...

1.Полный цикл подбора персонала для производства строительных конструкций: от сварщиков и сборщиков до начальников производства и инженеров. 2.Поиск кандидатов через...

You eigther recently finished an IT recruiting course/ or have several months of proven experience in IT sourcing or recruiting.

Take ownership of the search strategy for our open roles, from sourcing to the first interview. Build and maintain a...

Имеете высшее образование. Любите рекрутинг и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Опыт в подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на результат. Готовность быть на связи...

Осуществление массового и точечного поиска и подбора персонала (белые и голубые воротнички). Размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц...

Любознательность проявленная в живом интересе к людям. Направленность на общение с людьми с настоящим желанием помочь. Хорошую зарплату как для...

Что необходимо делать? Полный цикл подбора персонала - от создания портрета кандидата до участия в принятии финального решения. Разноуровневый подбор в...

Хорошие коммуникативные навыки. Понимание специфики подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала.

Размещение вакансий и обработка откликов. Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам. Ведение базы кандидатов, обратная связь кандидатам.

Опыт работы рекрутером от полугода (большой плюс, если есть опыт в сфере архитектуры / дизайна /строительства). Готовность к активному поиску и...

Полный цикл подбора персонала для ключевых позиций: архитекторы, дизайнеры, проектировщики, инженеры etc. Активный поиск и привлечение кандидатов через профессиональные соцсети...

Высшее образование, опыт работы. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Коммуникабельность, организаторские способности.

Поиском, подбором кандидатов на вакантные должности. Составлением отчетов. Организацией и проведение ежегодных и ежемесячных корпоративных мероприятий. Работа с 1С...