Всего найдено 27 вакансий
Минск
Опыт работы от 2-х лет в кадровом делопроизводстве обязателен. Высшее юридическое образование. Знание и уверенное пользование ПК, 1С.
Прием, перевод, временный перевод, увольнение, совмещение, совместительство: подготовка приказов, договоров, внесение данных в 1С, формирование личных дел и внесение...
Минск
Высшее образование (желательно юридическое) (либо среднее специальное с опытом работы от 3-х лет). Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска, трудовые книжки, личные дела, заключение-продление контрактов, срочных трудовых договоров...
Минск
высшее (среднее) образование. - опыт работы от 1 года в кадровой службе. - уверенный пользователь ПК. - владение навыками работы с оргтехникой. -
ведение штатного расписания, подготовка документов о приеме, переводе, увольнении работников, обеспечение автоматизированного учета кадровых документов.
Минск
Опыт работы от 1 года. Знания трудового законодательства РБ. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, ответственность, порядочность, доброжелательность.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации в одном лице (штат до 130 человек). Приказы по личному составу; переход работы на...
Минск
Законченное высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы специалистом по кадрам от 1-го года.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приёмов, увольнений, переводов, трудовых и социальных отпусков, больничных листов). Формирование личных дел, ведение трудовых книжек.
Горки (Республика Беларусь)
Высшее юридическое образование. Отсутствие компрометирующих материалов в отношении себя и близких родственников.
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформлять прием, перевод и увольнение работников...
Минск
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание трудового законодательства РБ и актуальных изменений. Внимательность. Аккуратность. Исполнительность.
Ведение кадрового делопроизводства: трудовые и социальные отпуска, прием, перевод, увольнение, продление/перезаключение контрактов. Выдача справок. Табель учета рабочего времени.