Минск
Способность принимать решения самостоятельно и брать ответственность без необходимости внешнего контроля. Опыт в подборе, развитии команд и управлении изменениями в...
Сопровождение развития бизнеса (задачи стратегического уровня: выделение новых направлений, формирование структуры, анализ зон ответственности сотрудников, развитие компетенций, оценка эффективности).