Опыт работы в HR от 1 года. - Умение работать с большим объемом информации и одновременно с несколькими задачами. -
Поиск и подбор персонала. - Ведение полного цикла HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие сотрудников. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. -