Минск
Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.
Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.