Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы в подборе от 1 года обязательно. Дополнительное образование в сфере рекрутинга ( курсы, семинары, тренинги) приветствуется. Способность быстро адаптироваться...

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребности в персонале, работа с внутренними программами. Поиск сотрудник на должность: Менеджер по...

У Вас оконченное образование. Умеете организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Имеете грамотную речь и умеете доброжелательно...

Осуществлять поиск персонала - массовый подбор (колл-центр). Размещать объявления о вакансиях на рабочих сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...

Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Высокий уровень организованности и ответственности. Готовность работать как в команде, так...

Проведение интервью с соискателями, отбор и оценку соискателей. Активным поиском кандидатов на рабочих порталах. Размещением информирования в социальных сетях и...

Наличие опыта работы в рекрутинге полного цикла от 1 года (классно если вы работали со сложными/точечными вакансиями и от...

Рекрутинг 80% от общего времени (не массовый, но весьма творческий). Участие в разработке стратегии поиска персонала, оптимизации рекрутингового цикла.

Что ты будешь делать: Можешь выстроить процесс так, чтобы не сгорать самой(самому) и не тянуть всё руками — системность и...

Закрывать ключевые позиции (таргетологи, продажники, монтажёры, веб-разработчики, снабженцы и др.). Работать над удержанием: помогать людям адаптироваться, вовлекаться и расти.

Наличие опыта работы, поможет тебе быстро выйти на результат в работе, но если опыта нет, то мы научим!

Осуществлять поиск линейного персонала на открытые вакансии. Размещать объявления о вакансиях на работных сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR (от 2х лет), массовый рекрутинг - обязателен. Умение организовывать свое рабочее время...

Подбор персонала на позиции офиса. Контроль и курирование 3-х специалистов по подбору персонала. Коммуникация с руководителями отделов.