Вакансии в городе Беларусь

Высшее образование. Опыт работы: минимум от 1 года в обучении персонала, работа в HR (специалист по корпоративному обучению) либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, желательно в розничной торговле или компаниях со штатом от 50 человек. -

Активный поиск и подбор персонала на вакансии розничных магазинов (продавцы, кассиры, товароведы, администраторы, директора магазинов и др.). Использование различных каналов...

Ответственный, внимательный, коммуникабельный. Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Иметь педагогическое образование.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...

Опыт работы в HR, кадровом администрировании или взаимодействии с аутстаффинговыми/аутсорсинговыми агентствами будет преимуществом. Техническое образование. Умение работать с цифрами...

Поиск и подбор аутстаффинговых агентств, проведение переговоров, заключение договоров. Сбор заявок от внутренних подразделений на персонал и передача их в...

Высшее образование (предпочтительно "Практическая психология", "Социальные коммуникации"). Опыт работы в подборе персонала/специалистом по кадрам от 1 года будет вашим...

Ведение полного цикла рекрутинга от размещения вакансии до оффера. Проведение собеседований. Работа с резюме и ведение базы кандидатов.

Образование по специальности. Коммуникабельность, инициативность. Положительная характеристика с прежнего места работы.

Подбор и расстановка сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование. Опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Ответственный, внимательный, коммуникабельный. Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Иметь педагогическое образование.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...