Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Понимание требований к различным должностям...

Поиск, оценка и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, базы данных и т.д.). Проведение предварительных собеседований...

Опыт работы в подборе от 1 года обязательно. Дополнительное образование в сфере рекрутинга ( курсы, семинары, тренинги) приветствуется. Способность быстро адаптироваться...

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребности в персонале, работа с внутренними программами. Поиск сотрудников на должность: Менеджер по...

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR (от 2х лет), массовый рекрутинг - обязателен. Умение организовывать свое рабочее время...

Подбор персонала на позиции офиса. Контроль и курирование 3-х специалистов по подбору персонала. Коммуникация с руководителями отделов.

Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и...

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала. Размещение вакансий, работа с откликами.

Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Имеет высшее образование. Обладает развитыми коммуникациями: проактивность, внимательность, ответственность: Готов к дальнейшему...

Поиск и подбор персонала: специалисты, менеджеры, руководители по направлениям: финансы, маркетинг, логистика, аналитика и др.(headhunting, работа с базами, рекомендации).

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в массовом подборе или в сфере вахтового персонала — будет преимуществом. Навыки поиска и оценки кандидатов, проведение первичных собеседований.

Проведение массового подбора персонала по вахтовому методу ( иногородние граждане). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Мониторинг и контроль процесса набора...

Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года. Отлично знаешь, где искать лучших специалистов (соцсети, профильные сообщества, база кандидатов).

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Вести полный цикл массового подбора персонала (от 5 до 10 вакансий одновременно: руководители и продавцы в ювелирные магазины...

У Вас оконченное образование. Умеете организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Имеете грамотную речь и умеете доброжелательно...

Осуществлять поиск персонала - массовый подбор (колл-центр). Размещать объявления о вакансиях на рабочих сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...

Опыт работы в подборе персонала или в активных продажах - от двух лет. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.

Имеет опыт работы с людьми.

Поиск и подбор сотрудников (в основном рабочих и другой персонал для проектов в Европе). Проведение телефонных и онлайн-собеседований.

Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Высокий уровень организованности и ответственности. Готовность работать как в команде, так...

Проведение интервью с соискателями, отбор и оценку соискателей. Активным поиском кандидатов на рабочих порталах. Размещением информирования в социальных сетях и...

Наличие опыта работы в рекрутинге полного цикла от 1 года (классно если вы работали со сложными/точечными вакансиями и от...

Рекрутинг 80% от общего времени (не массовый, но весьма творческий). Участие в разработке стратегии поиска персонала, оптимизации рекрутингового цикла.

Что ты будешь делать: Можешь выстроить процесс так, чтобы не сгорать самой(самому) и не тянуть всё руками — системность и...

Закрывать ключевые позиции (таргетологи, продажники, монтажёры, веб-разработчики, снабженцы и др.). Работать над удержанием: помогать людям адаптироваться, вовлекаться и расти.

Наличие опыта работы, поможет тебе быстро выйти на результат в работе, но если опыта нет, то мы научим!

Осуществлять поиск линейного персонала на открытые вакансии. Размещать объявления о вакансиях на работных сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...

Достаточный уровень знаний устройства автомобиля и автозапчастей. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с данными в Exel. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость.

Подбор б/у автозапчастей в соответствии с запросом клиента по установленным алгоритмам. Контроль и ведение процесса закупки (от момента получения...

Коммуникабельность, грамотная речь, позитив, активность. Ответственность, доброжелательность. Обучаемость ,желание работать, нацеленность на результат.

Обучение персонала ,консультирование клиентов. Заключение договоров и сделок.

Желание развиваться в HR - сфере. Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор). Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Координация прохождения кандидатами интервью c...