Вакансии в городе Беларусь

знание трудового законодательства, опыт ведения кадрового учета от 3-х лет. - опыт поиска и подбора персонала (рабочих, специалистов) желателен. -

ведение кадрового учета в 1С:ЗУП (штат организации 210 чел.). - оформление приема, перевода и увольнения работников, личных дел работников...

Оконченное высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РБ. Умение работать с большим количеством информации. Уверенный пользователь MS Office, желательно знание...

Ведение кадрового делопроизводства в локальных базах по управлению персонала (1C ЗУП, myHR). Ведение воинского учета, ведение табелей, оформление дисциплинарных...

Высшее юридическое образование. Опыт работы в крупных производственных компаниях от 3-х лет. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства.

Оформление трудовых и социальный отпусков. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников. Предоставление форм ПУ1, ПУ2. Предоставление статистической и...

Желательно юридическое образование. Стаж работы от 1 года.

Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базу данных. Подготовка необходимой документации по...

Наличие высшего образования, и опыт работы от 1 года, рассмотрим кандидатов без опыта работы. Опытный пользователь ПК. Наличие навыков работы...

Ведение кадрового делопроизводства (весь цикл: прием, перевод, увольнение и т.д.). Подготовка отчетности по направлениям деятельности.

Успешный кандидат для нас: — С высшим образованием (желательно юридическим) либо опытом работы с кадровым делопроизводством от 2-лет. —

Ваши функции и зоны ответственности: — Кадровое делопроизводство иностранных граждан (получение спец. разрешений, оформление временного пребывания и регистрации, прием, перевод, увольнение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства РБ. Уверенное владение 1С:8 ЗУП и...

Прием, перевод, перемещения и увольнения сотрудников. Оформление отпусков (трудовых и социальных). Контроль отсутствий (больничные листы, донорские дни, гос.

Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с...

Весь цикл кадровой работы, знание 1С, ПУ1,2. Требования: Ответственность, порядочность, внимательность.Самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности.