Вакансии в городе Беларусь

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы в E-staff.

Осуществлять процесс подбора персонала, адаптации, кадрового делопроизводства. Активный процесс подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Взаимодействовать с учебными заведениями...

Высшее образование (экономическое/юридическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная...

Весь цикл кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, отпуска, приказы, должностные инструкции, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел...

Опыт работы в HR, кадровом администрировании или взаимодействии с аутстаффинговыми/аутсорсинговыми агентствами будет преимуществом. Техническое образование. Умение работать с цифрами...

Поиск и подбор аутстаффинговых агентств, проведение переговоров, заключение договоров. Сбор заявок от внутренних подразделений на персонал и передача их в...

Опыт работы HR от 3-х лет. Знания основных HR – процессов, успешный опыт их разработки и внедрения. Высокие коммуникативные навыки.

Быть амбассадором Корпоративной политики компании, а также обеспечивать ее понимание и практическое применение в работе. Поддержка, реализация и развитие процессов...

Высшее образование. Опыт в работе с персоналом приветствуется (но не обязателен). Готовность к активному обучению и развитию. Легкость в коммуникации...

Поиск и подбор кандидатов на разные позиции (преимущественно проектировщики). Проведение первичных интервью. Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

5. Когда готовы приступить к работе? Стаж в HR от 4х лет (желательно в области машиностроения, автомобилестроения, жд транспорта).

Возможность принимать участие в управлении и развитии персонала. Быть единственным сотрудником и экспертом в рамках HR- направления для руководства компании.