Вакансии в городе Беларусь

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

Опыт работы рекрутером от полугода (большой плюс, если есть опыт в сфере архитектуры / дизайна /строительства). Готовность к активному поиску и...

Полный цикл подбора персонала для ключевых позиций: архитекторы, дизайнеры, проектировщики, инженеры etc. Активный поиск и привлечение кандидатов через профессиональные соцсети...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание специфики строительных профессий — будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности.

Размещение объявлений о работе: на сайтах, в соцсетях, через агентства. Поиск и привлечение кандидатов: активный и пассивный поиск, работа с...

Высшее образование, дополнительное образование в HR приветствуется. - Коммуникабельность, доброжелательность, активность.

Поиск и подбор кандидатов на разные позиции. - Прямой поиск соискателей в различных источниках. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. -

Желание развиваться в HR - сфере. Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор). Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Координация прохождения кандидатами интервью c...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Навыки делового общения, готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор). Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Координация прохождения кандидатами интервью c...

Твое преимущество - опыт работы в подборе персонала или кадровой сфере! ️ Гибкость и ориентир на развитие в сфере HR – твои приоритеты. ️

БайСвет» - инжиниринговая компания по производству уличной мебели и световых фигур для городской среды. С 2013 года мы создаем впечатляющие решения...

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года. Знание методик подбора и закрытия вакансий. Дружелюбие, аккуратность, усердие.

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

От вас: Умение общаться с людьми по телефону.

Пользователь компьютера и интернета (для размещения вакансий). ️Лица, получающих какие-либо пособия, теряют его. Переписки не веду.

У тебя есть от 1.5 года опыта в рекрутинге. Ты знаешь рынок недвижимости изнутри — минимум полгода в подборе агентов...

Полный цикл подбора — от первого звонка до подписания контракта. Работать с холодной базой и превращать «нет» в «да».

У вас высокие коммуникативные навыки и грамотная речь. ️ У вас есть успешный опыт в рекрутинге, умеете быстро и эффективно закрывать...

Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей. ️ Поиск и отбор резюме кандидатов через rabota.by. ️