Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы и успешное закрытие строительных вакансий.

Поиск работников строительных профессий (маляры, штукатуры, плиточники, бетонщики, плотники и другие) по заявке руководителей. Поиск и привлечение кандидатов через разные...

Желание развиваться в HR - сфере. Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности.

Полный цикл закрытия вакансий (точечный и массовый подбор). Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Координация прохождения кандидатами интервью c...

Коммуникативные навыки. Доброжелательность. Желание учиться, развиваться и быть частью команды. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь.

Презентация новой профессии кандидатам: создание потока кандидатов, собеседования в офисе, их оценка, дальнейшая адаптация. Развитие корпоративной культуры. Постоянное взаимодействие с...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

От вас: Умение общаться с людьми по телефону.

Пользователь компьютера и интернета (для размещения вакансий). ️Лица, получающих какие-либо пособия, теряют его. Переписки в чатах по вопросам вакансии...

Analytical mindset: Ability to review hiring data, notice simple patterns, and support improvements in the recruitment process. Language skills: English...

Support the recruitment process for entry-level and mid-level roles under the guidance of senior team members.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере строительства, продаж или производства). Знание современных методов и инструментов...

1) Оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие специальности: фасадчик, кровельщики, отделочник, а также: офисные сотрудники, управленческий персонал).

Опыт работы в рекрутинге: от 1 года (желательно в сфере производства, строительства), также готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта работы.

Формировать поток кандидатов для цехов. Размещать вакансии на всех доступных площадках. Работать с "холодными" и "теплыми" кандидатами. Воронка: сорсинг, телефонные...

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...