Вакансии в городе Беларусь

Опыт работы рекрутером в IT-сфере 1+ лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение оценивать технические и...

FrontEnd - JavaScript, Redux, RxJs, GraphQL, Websokets, WebGL. BackEnd - Kotlin, PostreSQL, Clickhouse, Redis, Gitlab, Kafka, Docker-Swarm. Полный цикл активного подбора...

Опыт работы в подборе персонала back-office от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий. Навык работы с прямым заказчиком.

Активный поиск кандидатов на вакансии в Back office. Прием заявки от заказчика, составление портрета кандидата. Размещение объявления о вакансии.

Желание профессионального развития. Грамотную речь. Ориентацию на результат.

Поиск специалистов на работных сайтах, в социальных сетях и др.. Переговоры и личные встречи с руководителями компаний, согласование требований, презентация...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Job сайтов. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность.

Полный цикл подбора персонала: прием заявки на подбор, составление вакансии, холодный поиск, первичное собеседование кандидата и оценка компетенций, подготовка оффера...

Опыт в рекрутинге от 1 года, обязательно с фокусом на подбор в отдел продаж. Отличное понимание воронки продаж и умение...

Вести полный цикл подбора специалистов в отдел продаж (sales manager, account manager, team lead и др.). Взаимодействовать с руководителем отдела...

Опыт работы будет плюсом, но не обязательным условием. Готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, исполнительность. Готовность к обучению и развитию.

Размещение вакансий на различных платформах, поиск подходящих кандидатов во всех доступных источниках . Массовый набор персонала ( официанты, повара, грузчики, мойщицы, подсобные...

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Работа по сохранению и повышению лояльности авторов.

Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере общественного питания или розничной торговли. Ответственный подход к работе, высокую степень самоорганизации.

Организация и проведение процесса подбора персонала для всех подразделений компании. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.

Успешный опыт подбора персонала. Опыт подбора персонала различного уровня квалификации от линейного персонала до топ-менеджмента. Уверенный пользователь ПК и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии (офис и пищевое производство), работа с вакансией с момента получения заявки до выхода кандидата...

Способен адаптироваться к изменяющимся условиям и использующий творческий подход в своей работе. Опыт подбора персонала в сфере КЛИНИНГА будет преимуществом...

Важный момент: поиск персонала будет происходить через соц.сети, соответственно ваша работа напрямую будет связана с участием в съемках видео по...

Имеете высшее образование. Любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала...

Поиск и подбор персонала. Отбор резюме, проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Координация и ведение онлайн и...

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Умение работать с людьми, мотивация персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение комплексного анализа рынка труда. Поиск и подбор персонала. Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов...

Успешный опыт в области подбора персонала (линейный и массовый подбор) не менее года обязателен. Готовность к интенсивной работе.

Поиск и подбор персонала в розничную сеть (поиск кандидатов, проведение интервью и организация встреч кандидатов с руководителями, оценка кандидата в...

Understands IT recruiting processes, trends. Is an advanced user of sourcing instruments. Has previous experience of recruiting IT staff in...

Active candidate's sourcing (IT staff - all roles from Junior to Lead) through various channels. Conducting HR-interviews, technical interviews...

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт в массовом подборе персонала. Работа в режиме многозадачности: умение эффективно обрабатывать большое...

Ведение коммуникации с клиентами, включая руководителей компаний. Прозвон кандидатов по резюме и откликам. Ведение переписки в мессенджерах (WhatsApp, Telegram).

Оценка навыков кандидата и личных качеств. - Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере. - Английский В2 и выше. -

Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. - Ведение отчетности о проделанной работе. -

Уверенный пользователь ПК (эксель, гугл документы, браузер и др). Опыт работы не основополагающий, более важно желание "с головой окунуться" в...

Массовый подбор линейного персонала (рабочие профессии, вахтовый метод). Поиск кандидатов на всех имеющихся ресурсах (сайты, социальные сети, соответствующие группы в...

Высшее образование, дополнительное образование в HR приветствуется. - Коммуникабельность, доброжелательность, активность.

Поиск и подбор кандидатов на разные позиции. - Прямой поиск соискателей в различных источниках. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. -

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.