Вакансии в городе Саратовская область

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Имеете опыт в подборе персонала от 1 года. Ответственны,исполнительны и готовы работать на результат. Обладаете грамотной речью, умеете выстраивать...

Точечный подбор персонала (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами, проведение интервью, помощь...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Уверенный пользователь ПК, опыт деловой переписки, опыт ведения документации, умение работать в режиме многозадачности. Наличие профильного образования по специальности «Психология».

Профориентация безработных граждан. Психологическая поддержка. Организация социальной адаптации. Проведение профориентационных мероприятий с гражданами разных категорий. Организация профтуров для школьников и...

Будет плюсом опыт в розничных продажах, наставничестве или тренерской деятельности. Коммуникабельность и терпеливость. Ответственность и организованность. Умение объяснить сложное простым...

Обучать сотрудников Компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации сотрудников.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Нужен активный и целеустремленный менеджер по подбору персонала! - Опыт работы не обязателен, главное желание развиваться и зарабатывать. Мы научим как.

Составление и размещение вакансии на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, приглашение на собеседование (звонки или через мессенджеры). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Позитивно мыслит в любых ситуациях. Стремится развиваться в HR. Умеет общаться с людьми. Грамотно пишет и говорит. Ответственен и исполнителен.

Поиск и отбор кандидатов на актуальные вакансии. Проведение телефонных интервью. Ведение базы соискателей.

Авторский подход: Внедряй свои идеи — от цифрового рекрутинга до креативных тимбилдингов. Корпоративная магия: Участие в организации тимбилдингов (от квизов до...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет. Команду, которая верит в...

Вести подбор не просто сотрудников, а людей, которые светятся. Поддерживать, развивать, вдохновлять.

Необходимые знания и умения в:

Организация обучения персонала. Организация адаптации и стажировки персонала. Формирование кадрового резерва. Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценочных мероприятий...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Умение эффективно организовывать процесс подбора и адаптации персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Размещение вакансий и предварительный отбор резюме для массового и точечного подбора. Организация и проведение собеседований. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от 1 года. В т. ч. в разработке и реализации программ по улучшению корпоративной культуры и продвижению корпоративных...

Работать с корпоративным порталом (формирование контент-плана публикаций, фото и видео контент, e-mail рассылка). Разработкой и реализацией программ по...

Высшее образование. Знание программы Парус "Кадры. Штатное расписание". Опыт работы не менее 3 лет.

Оформление документации по приёму, переводам и увольнению сотрудников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок...

Опыт работы HR- менеджером в крупных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области трудовых отношений, кадрового делопроизводства.

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...

Опыт в обучении людей и организации тренингов. - Знание методологии разработки и проведения тренингов. - Опыт проведения тренингов по продажам. -

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. - Разработка программ обучения по технике продаж. - Проведение тренингов по продажам...

Знание ТК РФ. Знание конъюнктуру рынка рабочей силы. Знание этики делового общения. Коммуникабельность. Обучаемость. Ответственность.

Осуществление поиска и привлечения кандидатов на вакантные должности компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Определение эффективных источников поиска кандидатов.

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, знание программы 1С (8.3). Высшее образование.

Работа с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ). Ведение табеля учета рабочего времени. Составление приказов и распоряжений по премиям, инвентаризациям.