Вакансии в городе Саратовская область

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Ведение КДП (личные дела, трудовые договоры, должностные инструкции, приём, кадровые переводы, отпуска, командировки, увольнения). Ведение воинского учета (приемы, увольнения).

внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. - опытный пользователь ПК. - опыт работы в подборе...

ведение цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов собеседований). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенное владение навыками активного поиска и технологиями проведения...

Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и...

Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду. Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки...

Повышенная коммуникабельность по телефону. Опыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала, общении с людьми, консультирование. Умение самостоятельно правильно организовывать своё...

Общение с кандидатами по телефону и переписке, информирование кандидата. Прозвон лидов из различных источников. Ведение кандидата.

опыт работы в подборе персонала. - грамотная устная и письменная речь. - умение располагать к себе людей с первой секунды. -

сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода человека на работу. - анализировать, откуда приходят лучшие люди, и как сократить время...

Найм новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Успешный опыт в подборе, адаптации и мотивации персонала. Понимание роли Корпоративной культуры Компании. Знание методик подбора персонала, мотиваторов сотрудников.

Осуществлять весь цикл поиска и подбора сотрудников. Решать задачи по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки подбора.

Что ты будешь делать: У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от 3 лет.

Вести подбор не просто сотрудников, а людей, которые светятся. Поддерживать, развивать, вдохновлять. Беседа с HR. Беседа с руководителем. Оффер.

Bысшее пpoфeсcиoнальнoе oбpазoвание. Вoзможныe напрaвлeния пoдготoвки: «упpaвление пepсoнaлом», « юpиcпруденция», «эконoмикa»; Опыт paботы в дoлжноcти зaмеcтителя директoрa, начальника oтдела кадров или...

Организует работу группы по работе с персоналом и осуществляет контроль ее деятельности. -Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих; Контролирует...

Высшее образование (желательно психология). Желателен опыт работы от 1 года. Коммуникабельность. Доброжелательность.

Составлять индивидуальные планы личностного развития персонала. Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры. Выявление и анализ потребности...

Ведение кадрового учета. Работа в информационных ресурсах. Издание проектов приказа.

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Занесение работника в базу данных, ее ведение (качественный и количественный состав). Сбор заявлений, справок для предоставления в отдел по работе...

Мы ценим нестандартный подход: новые идеи, креативные методы поиска, желание пробовать. Мы говорим языком цифр: результат измерим, понятен и прозрачен.

Закрывать вакансии: от рабочих на производство до офисных специалистов. Вести подбор «под ключ» — от размещения до выхода сотрудника.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Обязателен опыт работы с северными надбавками и районными коэффициентами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, воинский учет и т.д.). Оформление трудовых договоров...

Опыт работы в HR-сфере (подбор, делопроизводство) от 1-2 лет. Понимание полного цикла подбора, опыт работы с вакансиями разных...

Проведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, инженеры, менеджеры, административный персонал). Анализ рынка труда, поиск и привлечение кандидатов через различные...

Знание программ 1С Предприятие 8.3, ЗУП, желательно знание Битрикс 24. Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, командировки, премирование (до 350 человек), более 20 юр лиц.

Высшее образование. — Опыт работы в масс-подборе. — Опыт проведения групповых интервью, ассессмент-центров. — Уверенный пользователь ПК. — Ответственность, нацеленность на результат.

Осуществляет прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных...

Высшее образование. Опыт работы в HR направлении не менее 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ и КДП. Уверенный пользователь (1...

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета. Ведение наградных материалов на работников. Договорная деятельность. Участие в HR-проектах Компании.