Вакансии в городе Саратовская область

Нужен активный и целеустремленный менеджер по подбору персонала! - Опыт работы не обязателен, главное желание развиваться и зарабатывать. Мы научим как.

Составление и размещение вакансии на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, приглашение на собеседование (звонки или через мессенджеры). -

Высшее образование. Практический опыт работы в сфере кадрового администрирования и расчёта заработной платы от 1 года. Знание трудового законодательства РФ...

Расчёт и выплата заработной платы сотрудникам. Расчёт, контроль и перечисление налогов и страховых взносов по персоналу. Консультирование сотрудников по вопросам...

Высшее образование. Опыт не менее 1-ого года с аналогичными обязанностями. Microsoft Office.

Ведение полного цикла найма персонала (единолично, а так же контроль подрядчиков), в среднем 4-7 вакансии ежемесячно. Создание эффективной системы...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (от 5 лет). Знание ТК РФ, законов о воинском учете и персональных данных.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, приказов, личных дел. Подготовка и сдача отчетности в контролирующие...

Высшее профессиональное образование.

Ведение кадрового делопроизводства. Составление договоров, приказов, других кадровых документов.

аккуратны, усидчивы и ответственны. — грамотно говорите и пишете на русском языке. — любите людей: обладаете высоким уровнем эмпатии и способны чувствовать...

Яндекс.Еда - это сервис по доставке вкусной еды из ресторанов и магазинов. В приложении сервиса клиент может сделать заказ из любого...

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Знание ТК РФ. Знание конъюнктуру рынка рабочей силы. Знание этики делового общения. Коммуникабельность. Обучаемость. Ответственность.

Осуществление поиска и привлечения кандидатов на вакантные должности компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Определение эффективных источников поиска кандидатов.

Образование высшее (экономическое, управление персоналом). Знания норм трудового права. Знания в области бухгалтерского учета и расчета заработной платы.

Контроль учета рабочего времени. Расчет мотивации и сдельных оплат труда. Расчет потребности в персонале. Контроль ФОТ и штатного расписания.