Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, знание программы 1С (8.3). Высшее образование.
Оформление приема, перевода и увольнения работников. Ведение личных дел работников. Оформление СЗ на доступы для работников. Работа с трудовыми книжками.