Вакансии в городе Саратовская область

осуществлять подбор сотрудников. - проводить первичное телефонное и личное интервью с кандидатами. Проводить адаптационные мероприятия вести контроль прохождения и проведения обучения...

Наличия высшего образования по специальности Управление персоналом/ Психология. Опыта работы HR менеджером. Понимания и практического опыта поддержания/внедрения HR-процессов.

Рекрутинг: активный поиск и отбор на открытые вакансии от производственных рабочих до ТОП -менеджеров. Поддержка HR процессов: адаптация, коммуникация с...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор курьеров на проекты : Самокат и Яндекс Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе...

Жажду общаться, убеждать и вдохновлять (опыт подборе — big plus!). Энергию, позитив и искренний интерес к людям. Вести адаптацию новых сотрудников...

Вести полный цикл подбора — от поиска "алмазов" до их блестящего выхода на работу. Проводить захватывающие собеседования, в которых кандидаты влюбляются...

Опыт работы в рекрутинге, массовом подборе, колл-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Готовность к большому количеству звонков.

Совершать исходящие звонки по готовой базе кандидатов. Актуализировать интерес к поиску работы. Уточнять критерии кандидатов. Заполнять карточки кандидатов в CRM...

Высшее образование. Опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. Опыт работы с клиентами. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на открытые позиции сегмента (электрогазосварщик, монтажник, механик, электромонтер, техник и пр.). Публикация вакансий согласно медиа плану.

Без опыта — не проблема! Готовы обучать с нуля. Главное — интерес к сфере HR, подбора и живого общения с людьми.

Активный поиск: Работа с разными источниками (hh.ru, Avito, Telegram, соцсети, профессиональные базы) для обнаружения подходящих специалистов. Первичный контакт: Вы будете...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Уверенное владение ПК и профильными...

Публикация вакансий на различных площадках и активный поиск кандидатов. Работа с базами резюме, анализ и отбор подходящих специалистов.

Опыт работы от 1 года. Желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Публикация объявлений о вакансиях. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Поиск, анализ и подбор персонала на разных площадках.

Опыт работы в массовом подборе будет приоритетным. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность...

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Размещение вакансий на рабочих...

Умение находить контакт с любым человеком. - Опыт работы в сфере HR / подбора персонала приветствуется. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии компании по Avito, hh Telegram и VK (доступами обеспечиваем). - Проведение телефонных и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом.

Обеспечение процесса подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (прием заявок на подбор, составление, описание и размещение вакансий на работных...

Высшее образование (направление «Управление персоналом» является преимуществом). Опыт работы в области управления персоналом от 1 года, при наличии образования «Управление...

Подбор персонала: Использование широкого спектра инструментов и ресурсов для привлечения лучших кандидатов, включая размещение объявлений на специализированных площадках, социальные сети...

Опыт подбора персонала (желательно в производственной, строительной или IT-сфере). Умение работать с вакансиями разных уровней — от линейных специалистов до...

Закрывать вакансии полным циклом: от поиска до выхода сотрудника. Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и опыт. Назначать, организовывать, проводить встречи...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенное владение ПК и профильными интернет-ресурсами. Грамотная устная и письменная речь.

Oпиcaние paботoдателя: электрoмонтaжные pаботы, пусконалaдочныe paбoты, изгoтовление электpoмонтaжных изделий. Oбязaннocти: Разработка и публикация вакансий: формулирование требований к кандидатам и оформление...

Высшее образование. Опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. Опыт работы с клиентами. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на открытые позиции сегмента (электрогазосварщик, монтажник, механик, электромонтер, техник и пр.). Публикация вакансий согласно медиа плану.

Высшее образование. Опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. Опыт работы с клиентами. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на открытые позиции сегмента (электрогазосварщик, монтажник, механик, электромонтер, техник и пр.). Публикация вакансий согласно медиа плану.