Вакансии в городе Саратовская область

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование или среднее профессиональное и стаж работы на аналогичных должностях не менее 1 года.

Размещение вакансий на рабочих порталах. Подбор персонала на вакантные должности. Проведение предварительного собеседования с кандидатом. Разработка объявлений для СМИ о...

Успешный опыт в закрытие точечных позиций от 1 года. Возможность организовать свое рабочее место. Личные качества: ответственность, активность, инициативность, высокая...

Поиск и подбор персонала в сфере продаж (дизайнер-консультант), а также на другие "точечные" позиции. Организация входящего потока соискателей.

Успешный опыт в закрытии массовых вакансий, азарт и интерес к рекрутингу. Использование различных источников подбора персонала. Ориентация на результат, а...

Поиск и подбор персонала на производственные площадки (массовый и точечный подбор). Ведение полного цикла подбора (снятие заявки; проведение телефонных интервью...

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах от 1 года. Хорошими коммуникативными навыками. Желанием развиваться в HR...

Подбор персонала (от 4 до 6 вакансий в месяц). Участие в адаптации персонала.

Oпыт рaботы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Активность. Коммуникабельность, усидчивость и внимательность.

Взаимодeйствать с сoискaтелями по телeфoну пo зaранee пpeдoставленнoй бaзе. Уточнять актуaльность поиска рабoты. Рабoтать c базами дaнных и чатами.

Опыт работы от 1 года. Знание рынка e-commerce и понимание ключевых требований к WB/Ozon-менеджерам. Самоорганизация, грамотная коммуникация...

Полный цикл ведения вакансии. Проведение брифов и дальнейшая коммуникация с клиентами.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высшее образование. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка). Соблюдать сроки закрытия вакансий. Поиск и внедрение новых решений...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и 1С, знание программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook. Владение инструментами подбора, методами оценки...

Обеспечение эффективной системы подбора, оценки и отбора персонала (на должности специалистов и линейного персонала, в том числе региональный подбор).

Опыт подбора коммерческих ролей (продажи, маркетинг, customer success и т.п.) от 2 лет. Умение выстраивать доверительный диалог с нанимающими...

Полным циклом подбора в коммерческие команды: маркетинг, продажи, поддержка клиентов и др.. Взаимодействием с руководителями: глубокое погружение в потребности, настройка...

Ты имеешь опыт работы в сфере подбора персонала.

Осуществлять массовый подбор персона (специалистов по продаже кредитных/дебетовых карт). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах...

Открытость. Готовность давать и получать обратную связь. - Ответственность. Принимать ответственность за всё, что происходит. - опыт работы на аналогичной позиции от...

закрывать вакансии (массовый и точечный подбор). - ведение табеля учета рабочего времени, проверка служебных записок. - частичное ведение КДП. - помогать формировать корпоративную...

Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора). Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru...

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод). Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Опыт в подборе персонала от 1 года (будет плюсом — опыт подбора рабочих, массовых, офисных или узких специалистов). Умение самостоятельно организовать...

Вести подбор по полному циклу: от брифинга с нанимающим менеджером до вывода на работу. - Вести одновременно от 5 до 20...

Отлично развитые коммуникативные навыки. Опыт работы менеджером по подбору персонала или в сфере продаж будет являться Вашим преимуществом.

Активный поиск кандидатов по базе резюме. Коммуникация с нанимающим руководителем. Первичные телефонные интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Отлично развитые коммуникативные навыки. Опыт работы менеджером по подбору персонала или в сфере продаж будет являться Вашим преимуществом.

Активный поиск кандидатов по базе резюме. Коммуникация с нанимающим руководителем. Первичные телефонные интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Поиск кандидатов в соответствии с требованиями открытых позиций (размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение и оценка собеседований). Поиск альтернативных вариантов...