Вакансии в городе Саратовская область

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Высокая скорость работы, энергичность, ответственность. Опытный пользователь ПК и MS Office. Опыт работы в активных продажах, рекрутменте и call-центре...

Первичный скрининг и research кандидатов на вакансии сотрудников склада, менеджеров по продажам, водителей курьеров. Обработка входящего потока (звонки/отклики).

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Хорошее знание программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор инженерно-технического персонала(ИТР) на вахтовый метод работы. Работа с откликами и холодной базой кандидатов. Проведение собеседований покомпетенциям, отбор...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и 1С, знание программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook. Владение инструментами подбора, методами оценки...

Обеспечение эффективной системы подбора, оценки и отбора персонала (на должности специалистов и линейного персонала, в том числе региональный подбор).

Опыт работы от 1 года. Желательно знание рынка e-commerce и понимание ключевых требований к WB/Ozon-менеджерам.

Полный цикл ведения вакансии. Проведение брифов и дальнейшая коммуникация с клиентами.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Сопровождение кандидата от первого телефонного интервью до выхода на работу.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы с клиентами. Способность к обучению. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах от 1 года. Хорошими коммуникативными навыками. Желанием развиваться в HR...

Подбор персонала (от 4 до 6 вакансий в месяц). Участие в адаптации персонала.

Рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR. Для начинающих специалистов есть обучение!!!

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа с job ресурсами и в с социальными сетями.

Энергичного и общительного человека, который хочет начать карьеру в сфере HR. Ты без опыта, но горишь желанием развиваться в подборе...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Поиск и общение с кандидатами в социальных сетях. Ведение базы соискателей и помощь в адаптации...

Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора). Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru...

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод). Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и...

Успешный опыт в закрытие точечных позиций от 1 года. Возможность организовать свое рабочее место. Личные качества: ответственность, активность, инициативность, высокая...

Точечный подбор персонала в сфере продаж. Организация входящего потока соискателей. Проведение телефонного этапа интервью. Ведение базы данных по кандидатам.

Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (желателен, но не обязателен). Знание методов поиска и оценки кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, базы данных и т.д.).

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...