Астана
Высшее образование. Стаж работы не менее 2-х лет в области управления человеческими ресурсами. Профессиональная компетенция: Методы и технологии подбора...
Осуществлять процессы по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур. Организовывать и сопровождать процесс адаптации вновь принятых работников.