Вакансии в городе Нур-Султан

Любовь к общению. Грамотная речь. Гибкость и креативность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание казахского и русского языка.

Ежедневный обзвон и прием на работу новых курьеров. Регистрация курьеров на платформе. Заключение договоров. Приём входящих заявок и консультация курьеров.

Искренний интерес к развитию в сфере HR и готовность к обучению. Системное и аналитическое мышление — умение видеть как детали, так...

Поиск и отбор персонала: размещение вакансий и привлечение кандидатов через локальные и международные рекрутинговые платформы (в РФ, Казахстане, Китае, Гонконге...

В нашу команду нужен активный и общительный специалист по подбору персонала — опыт не обязателен, всему научим! Опыт работы в соцсетях...

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Общаться с кандидатами, проводить интервью. Помогать формировать сильную...

Опыт в HR от 2–3 лет (подбор + КДП must have). Любовь к людям (даже к самым сложным кандидатам ).

30 дней: актуализирован план найма и воронки, аудит КДП, чек-листы онбординга, шаблоны (приказы/договора/PIP). 60 дней: закрыто ≥ 60...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Знание профессиональных компетенций в области управления персоналом, в том числе технических, этических, функциональных, поведенческих. Продвинутые навыки и высокая скорость работы...

Управление персоналом группы компаний. Кадровое делопроизводство. Подбор и адаптация сотрудников. Организация тимбилдингов. Тестирование, развитие сотрудников. Обучение персонала. Разработка стратегии развития...

Proven experience in HR, especially in recruitment, onboarding, or international staff support. Strong organizational and communication skills. Ability to work...

Manage the full recruitment process: post job openings, review CVs, conduct interviews, check references, and provide feedback. Support international employees...

Опыт работы HR-bp в подборе персонала (предпочтительно — в общепите). * Знание всех HR-функций: от рекрутинга до развития корпоративной культуры. *

Разработка , оптимизация и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. * Подбор, адаптации, обучение, развитие и удержание персонала. *

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии).

Планирование и ведение обучения сотрудников. Оценка и аттестация персонала. Составление и отслеживание индивидуального плана развития и мотивации сотрудников.

1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR». 2) стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу...

В идеале — опыт работы в обучении в ритейле, общепите или сервисе.

Анализ потребностей в обучении по подразделениям. Разработка системы оценки эффективности обучения. Организация обучения наставников и линейных менеджеров. Разработка и обновление...

У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки. Преимущества: - Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж.

Умеешь создавать и поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами, понимая их потребности и обеспечивая исключительное обслуживание клиентов. - Высокий поток входящих...

Мы хотим вместе с Вами построить сильный HR бренд. Опыт работы со всемирно-известными брендами. Опыт работы в сфере HR.

Общественный фонд «АНА УЙІ» — благотворительный фонд, который осуществляет свою деятельность с целью профилактики социального сиротства и уменьшения количества детей, ежегодно...

Опыт в найме, особенно в массовом подборе персонала.

Проводить собеседования и нанимать сотрудников. Организовывать обучение и вывод в работу. Закрывать 20–30 массовых позиций и 1–3 ключевых...

Высшее образование. Стаж работы не менее 2-х лет в области управления человеческими ресурсами. Профессиональная компетенция: Методы и технологии подбора...

Осуществлять процессы по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур. Организовывать и сопровождать процесс адаптации вновь принятых работников.

Знать технологии и методики поиска и подбора персонала. Иметь навыки использования социальных сетей и других нестандартных каналов для поиска и...

Осуществлять поиск и подбор персонала различного уровня. Оценка компетенций кандидатов с помощью интервью и тестирования. Заниматься адаптацией, обучением и развитием...

С опытом работы в HR от 3 лет (особенно в обучении, адаптации, корпоративных мероприятиях и коммуникациях). Креативный, коммуникабельный, любящий людей...

Организовывать тимбилдинги, корпоративные мероприятия, воркшопы и обучение — чтобы команда не просто работала, а горела делом! Разрабатывать программы адаптации и вовлеченности...

Знание одной или нескольких следующих конфигураций: Управление торговлей для Казахстана 3.4. Бухгалтерия для Казахстана 3.0. Зарплата и управление...

Анализ бизнеса. Выбор и поставка решений. Интеграция, адаптация и запуск бизнеса. Обучение. Консультировать клиентов по работе с программными продуктами 1...

Знание трудового законодательства РК. Понимание основ менеджмента и менеджмента персонала. Навыки делового общения, документооборота и оценки эффективности сотрудников.

Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами (полный цикл рекрутмента). Помощь в подборе IT-персонала. Адаптация новых сотрудников, участие в...