Вакансии в городе Нур-Султан

Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные области). Опыт работы в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства и HR...

Подбор персонала на разные уровни (начинающие, специалисты, руководители) с использованием разных каналов поиска. Проведение тренингов и обучение, составление планов развития...

Опыт в HR от 1 года. Знание найма, оценки, адаптации. Активность, самостоятельность, инициативность.

Поиск и найм сотрудников (продажи, маркетинг, сервис). Построение системы адаптации и онбординга. Поддержка всей кадровой документации. Контроль KPI, регулярная обратная...

Знание основ кадрового делопроизводства (законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала).

Выполнять план по приглашенным кандидатам. Вести отчетность о проделанной работе.

У тебя есть опыт в подборе персонала от 1–2 лет. Ты умеешь оценивать компетенции не по резюме, а по...

Подбор: SMM-специалистов, контент-менеджеров, ассистентов, операторов и др. Публикация вакансий, работа на hh.ru. Первичные собеседования, коммуникация с руководителем проектов.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 2х лет ,в том числе в подборе персонала. Знание трудового законодательства и...

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании и подбор специалистов разного уровня. Личные собеседования: групповые и индивидуальные; и оценка кандидатов...

Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе на аналогичной позиции от 2 лет. Знание стандартов сервиса, принципов управления персоналом и тренинговых...

Разработка и проведение тренингов и образовательных программ для сотрудников ресторана с целью повышения качества обслуживания и профессиональных навыков.

Знание трудового законодательства, нормативной базы по работе с персональными данными. Умение грамотно составлять юридические документы, работать с большим объемом бумажных...

Ведение кадрового документооборота, работа в 1С. Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников. Помощь в поиске и подборе кандидатов, сейчас...

Опыт в HR от 3 до 6 лет. Умение находить и мотивировать сильных специалистов. Навыки выстраивания HR-стратегии.

Разрабатывать и внедрять мотивационные программы. Организовывать адаптацию и обучение персонала. Курировать кадровое делопроизводство.

Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в IT-компаниях или технологических стартапах. Опыт массового подбора специалистов в сфере...

Рекрутмент и подбор персонала. Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, менеджеры проектов, тестировщики и др.). Разработка и публикация вакансий...

Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях, опыт работы в HR не менее 3 лет. Ведение кадрового делопроизводства...

Разработка и внедрение кадровой политики, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников. Ведение кадровой документации: оформление приказов, учет отпусков и рабочего...

Опыт работы в малом или среднем бизнесе (а не только в корпорациях). Умение видеть, что действительно нужно бизнесу, а не...

Публиковать вакансии, проводить первичные интервью (Zoom/телефон). Помогать в адаптации: отслеживать прогресс, вовлечённость, давать обратную связь. За качественные подборы.

Шустрость и активность. Гибкость мышления и подхода. Желание развиваться и строить карьеру в HR.

Совершение исходящих звонков по готовой базе кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседование в компанию. Передача информации HR-менеджеру для назначения живого...

Коммуникабельность, креативность и умение работать с командой. Гибкость и навыки проектного управления, способность вести несколько проектов одновременно. Навыки работы в...

Подготовка и адаптация учебных материалов, включая создание презентаций, тренингов, видеоуроков и тестов. Исследование современных инструментов, платформ и технологий для онлайн...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение инструментами оценки по компетенциям. Умение вести отчётность и формировать...

Определение профиля вакансии, составление описания должности. Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и на сайте компании. Активный поиск кандидатов...

опыт работы не менее 3 лет. – внимательность и аккуратность в оформлении документов. – коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает...

Дорогой соискатель! – Поддерживать корпоративную культуру компании. – Участвовать в разработке и внедрении HR политик. – Организовывать корпоративные мероприятия. – Организовывать процесс введения новых...

Имеет опыт работы HR-менеджером либо кадровиком. Понимает бизнес-задачи и умеет находить «своих» людей. Системный, проактивный и ответственный.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Документооборот , разработка картотеки сотрудников.

Знание трудового кодекса. - Опыт работы по привлечению иностранной силы. - Опыт работы в сфере розничной торговли (приветствуется опыт работы в супермаркетах). -

Кадровый документооборот в полном объеме. - Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных. - Составление и сдача в соответствующие...

Bachelor's degree in Education, Business, HR or related field. 2+ years of experience in Learning & Development or professional...

Develop and maintain the Audit Learning Framework, coordinating both online and offline internal and external audit training, and assigning e...